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2023军队文职考试预计何时出公告|报考条件
2023年军队文职招考公告暂未公布，预计发布时间为12月份，1月份笔试。届时华图教育将同步军队文职人员招聘网更新2023军队文职考试公告及职位表等相关考试资讯，希望对广大考生有所帮助！
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军队文职和公务员到底该怎么选呢？甲方说军队文职好，工资高，乙方说军队文职不好，签合同，不稳定，还是公务员好，两个都是不错的工作，要是拿在一起比较，还是能看出各有千秋的，考生可以结合自身情况，再进行选择，总之适合自己的才是最好的！
01
军队文职的优势
1、薪资待遇比公务员的高。军队文职员员的薪资构成，由岗位工资，级别工资，工龄工资，工作性津贴，生活性补贴，军队服务津贴，奖励工资，共同构成的。本科生的文职人员月薪在9000元左右（也有单位发公告本科11000元/月），硕士生文职人员月薪在9500元左右，而博士生的文职人员月薪在11000元左右，随着职级的晋升，还会不断增加。
2、住房补贴。文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。
3、社会保险。军队文职人员社保参照机关事业单位统缴，五险两金比如职业年金等都有。并且文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上，军队还给予医疗补助。除此之外，文职人员在探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，都可以享受相应的待遇。
4、其他福利。比如住房、医疗、保险等，尤其是住房、子女入学等参照军官待遇、军人依法优先等权利，军队一直优先享受各种资源。
02
军队文职的缺点
1、军队文职稳定方面略差于公务员。军队文职是合同工，虽然有强调基本不会开除人，但有考生还是担心一旦出现考核不合格或者犯错，或者遇到单位裁撤合并改革，有概率会被解聘。而公务员在这方面归属感就更强，只要按部就班的发展下去，不用面临着再次签合同，有丢工作之忧。
2、军队文职部分岗位比较辛苦。比如野战部队的军队文职人员，工作内容导致工作强度非常大。当然，野战部队也有相对轻松的岗位，这里所指的是特殊工种。而公务员还没有一个部门可以跟野战部队那样，强度如此大的。
3、社会地位不如现役。军队文职虽然工资比较高，但无法享受现役的政治待遇，有时就会有人拿你跟现役比，有落差。而公务员来说，大家的属性都是一样的，不存在文职人员那样的落差。
军队文职是近两年刚刚新兴的职业，从一开始就被拿来跟公务员比，还是有一定的优势所在的，但是也有很多不完善的地方，相信经过不断摸索，将会越来越好！
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2022年相关考试试题：
40 、个人信息保护立法的优劣，最重要的评价标准就是科学而且精准地________两大法律价值，一方面是保障个人信息权益，同时又不能过度影响个人信息的合理利用。相信随着各方积极参与讨论，________，最终一定会制定出一部良善的个人信息保护法，实现二者的________。依次填入划横线部分最恰当的一项是:
A.平衡?集思广益?兼顾
B.权衡?齐心协力?融合
C.衡量?博采众长?统一
D.均衡?广开言路?两全
【答案】：A
【解析】：
第一步，分析第一空。根据“一方面是保障……，同时又不能过度影响……”可知，文中要表达的意思是把握好尺度，将两者都要处理好。B项“权衡”比喻衡量、考虑、比较。C项“衡量”指比较、评定，考虑、斟酌。这两个词语均没有最终效果的体现。故排除B项、C项。
第二步，分析第三空。“实现二者的________”。D项“两全”指顾全双方，成全两个方面。语义重复，排除D项。答案锁定A选项。
第三步，验证第二空。将“集思广益”指集中大家的智慧，广泛吸收有益的意见，代入横线处，符合文意。
因此，选择A选项。
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（编辑：安徽华图）
