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     (案例分析题)根据上述案例,回答下列问题。(10分)

    2022-09-23 17:42 来源:安徽事业单位招聘网

      安徽事业单位招聘网同步安徽事业单位招聘网发布考试题库: (案例分析题)根据上述案例,回答下列问题。(10分)。更多关于事业单位试题,事业单位联考,全国事业单位联考的相关资讯,请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群安徽事业单位招聘考试QQ群

    某街道(开发区)经济发展服务中心原副主任张某的“成长起点非常好",大学毕业不久便考入街道办事处,在对接门、服务企业中表现出了很强的沟通应变能力,组织对他也很认可,28岁就被提拔为中心副主任,是当时“最年轻的街道中层干部"。

    在单位,张某与制造企业尤其是环保工程公司打交道较多。

    张某第一次“伸手”,是当时有位老板李某以出国为由主动帮其代购一台苹果笔记本电脑。实际上”代购”不过是个幌子。李某表示不需要其支付购买费用,几番推脱之下,张某经半推半就收下了这份“礼物”。

    后来,张某跟风朋友圈,开了某网络游戏账号,并很快沉迷其中,因为水平一般,求胜心切的他开始真接买装备,刷等级,随着游戏开销越来越大,张某的工资收入开始不够用了。张面想到了找到那些“交好”的老板“借款”,一借就是数万元,其辖区内一些环保工程公司老版也会以各种名目送上礼金,少则几千元,多则数万元。

    为了排除收受贿款的压力,也为继续填补精神上的空虚,张某长时间在虚拟世界里麻痹自己,有时张某单日充值有5000多元:钱不够时,他又忍不住同老板进行权钱交易。

    因收受贿罪,年仅30岁的张某被判处有期徒刑1年9个月,缓刑2年,并处罚金28万元。

    “如果当初不玩网游,不攀比装备等级。如果第一次没有‘伸手’,现在的我应该拥有全然不同的人生。”回想起自己的违纪违法历程,张某掩图忏悔。

    ?(案例分析题)根据上述案例,回答下列问题。(10分)

    (1)分析张某这类年轻干部容易走入歧途的原因,(5分)

    (2)请谈谈年轻干部要如何增强抑制诱惑的能力。(5分)

    【参考答案】

    第(1)题:

    1.阅历不足。张某这类年轻干部从校门到机关门,没有经过复杂环境历练,辨别是非能力不足,容易走向歧途。

    2.(判断题)自控力差。行为上经不住诱惑,盲目跟风而沉迷网络游戏,求胜心切而走上借款和受贿的道路。

    3.思想认识不足。精神空虚,借助虚拟世界麻痹自己。存在攀比心理,贪图一时之乐,对权钱交易和收受贿赂等的危害认识不足,最终违纪违法,遭受法律制裁。

    4. (判断题)理想信念缺失。缺乏对理想信念、国情民情、岗位责任的明晰认知,对手中的权力没有清醒的认识和敬畏。

    第(2)题:

    1.加强自身教育。明确理想信念,守住初心,增强党性观念、宗旨意识、服务意识。摒弃攀比心理、享乐主义等,增强法治观念。

    2.(判断题)加强自身学习。知敬畏、存戒惧、守底线。培养兴趣爱好,丰富精神文化生活。

    3.积极参与社会实践,提高自身阅历。提高辨别是非的能力,增强自控力。

    【解析】

    第(1)题:

    作答任务:本题主要考察考生的综合分析能力,作答任务为分析张某这类年轻干部容易走入歧途的原因。此时考生需要结合材料具体分析张某这类年轻干部走入歧途的具体表现,然后从思想、行为、监管等层面上去具体分析这类年轻干部走入歧途的原因。作答时按照“关键词+表达”的形式进行分条列点即可。

    第(2)题:

    作答任务:本题旨在考察考生的解决问题能力,要求考生谈谈年轻干部要如何增强抑制诱惑的能力。考生可以通过梳理材料总结年轻干部走入歧途的原因。然后一方面可以根据材料中的问题反推对策,另外一方面,也要联系实际提出可行性对策。注意主体身份是年轻干部,需要围绕主体进行提对策。

      本文链接:https://ah.huatu.com/2022/0923/2424578.html

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    (编辑:安徽华图)

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