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国考职位表出了吗?
2023国家公务员考试职位表的发布时间预计将会在10月份,届时国考职位表发布后,华图教育将同步更新2023国家公务员考试职位表,望广大考生时刻关注并查看。
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2023国家公务员考试职位表目前还未发布,下面为广大考试提供笔试备考资料,望广大考生在笔试中取得好成绩:
定义判断在行测考试中,近两年的考查题量均为5道。定义判断本身就是半常识类的题目,考查的定义范围也比较广泛,涉及政治、金融、法律、哲学、社会学等多门学科。定义判断的题目有时专业性比较强,阅读量也可能比较大。今天华图教育就带大家一起来学习一种定义判断的解题技巧。
在定义判断中,有的定义是包含一些具体的列举信息的,题干中会用“包括”“例如”“不包括”等词语帮我们列举出来,这时我们就可以重点关注这些列举内容,一般命题人在设置选项的时候,往往会针对这些列举的内容来设置。
我们来看一道例题:
例题
【异质型人力资本是指某个特定历史阶段中具有边际收益递增生产力形态的人力资本,表现为拥有者所具有的独特能力,这些能力主要包括:综合协调能力、判断决策能力、学习创新能力和承担风险能力等。
根据上述定义,下列不涉及异质型人力资本的是:
A.某厂长期亏损,李某担任厂长后施行了大刀阔斧的改革,很快使工厂扭亏为盈
B.技术员陈某潜心钻研技术,他将人们认为不太可能整合的两种技术巧妙结合在一起,大大降低了生产成本
C.某厂聘请某院士担任技术顾问,一大批风险投资公司慕名而来,一些高学历人才也陆续加盟
D.某包装厂效益平平,设计师王某应聘到该厂后,由于他的设计新颖、风格清新,一下子使该厂的包装产品畅销起来
【答案】C
【华图解析】第一步,看提问方式,本题属于选非题。
第二步,找关键信息。
①拥有者所具有的独特能力;
②综合协调能力、判断决策能力、学习创新能力和承担风险的能力。
第三步,辨析选项。
A项:李厂长施行大刀阔斧的改革,属于“综合协调能力、判断决策能力”,符合定义;
B项:技术员陈某整合两种技术,属于“学习创新能力”,符合定义;
C项:投资公司和人才慕名而来,说明是受到院士名声的吸引,而没有体现出“独特能力”,不符合定义;
D项:设计师王某设计新颖、风格清新,属于“学习创新能力”,符合定义。
因此本题选择C。
从上面这道题目中,我们不难发现,题干为我们列举了异质性人力资本主要包含的能力“综合协调能力、判断决策能力、学习创新能力和承担风险能力”。那么我们在分析选项的时候,就可以重点关注选项是否符合这几个特点,如果符合就可以排除,如果不符合那就是正确答案。
这个方法主要适用于题干有列举对象的情况,大家要对这种题干有敏感性。希望以上内容可以帮到大家。
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71 、?为学习贯彻十九大精神,领导让你负责组织该专题学习会,授课专家由同事小王负责联系,培训当天,小王出差在外,当你联系授课专家时才知道他们对接的会议时间不一致,专家已经在出席另一个活动,无法准时参加当天的授课,此时,你该如何处理?【答案】:Q
【解析】:
当我知道授课专家无法准时来授课时,我会平复心情,让自己冷静下来,认真对待此事,理性处理,妥善解决此事。首先,我会打电话询问小王有无其他补救措施。因为联系专家是由他负责,那么时间有冲突他肯定清楚,他没有提前告诉我可能是已经有制定好的其他解决方案。如果有解决方案,那就按照他的方法进行处理。
如果小王没有处理措施,那么我会给授课专家打电话询问授课专家在另一个活动的出席时限,以及该活动举办地点。若那边的活动时间较短,活动结束后可以赶过来参加此次课程讲授,只是不能按时来参加,那么我会请主持人将专家讲课顺序调整到最后,将领导讲话等内容提前进行,以此争取更多的时间等待授课专家前来授课。
如果专家那边的活动时间过长,活动举办地离我单位太远,一时半会儿不能赶来参加此次授课,那么我会请授课专家将此次的十九大精神讲课PPT用邮件传输给我,然后我会请本单位的党委办公室宣传部主任根据PPT内容和自己对十九大精神的理解来完成此次授课,以此解围。
学习会结束之后,我会对此次活动组织做详细总结,并对此次的突发情况准备几种应急预案,为以后的活动提供借鉴。
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