2023年国考公告查询网站|查询时间

2022-09-06 17:13 来源：国家公务员局

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　　备考漫漫，图图为大家带来了每日一练哦：

　　(单选题)王某是某纺织公司员工，一日上班时间，王某在车间内突然晕倒，随即被紧急送往医院，并于当天晚上经医院抢救无效身亡。医院诊断其为脑溢血。经查，王某在纺织公司工作的半年时间里，纺织公司没有与其签订劳动合同，也没有为其购买任何保险。王某家属与纺织公司在事故是否属于工伤方面各执一词。请根据以上事实以及相关法律，判断以下说法正确的是：

　　①因为王某没有和纺织公司签订劳动合同，所以和纺织公司不存在事实上的劳动关系

　　②在没有签订劳动合同的情况下，根据“谁主张谁举证”的原则，王某的家属应该搜集工作证、工资条、工友证言等证据以证明双方存在事实上的劳动关系

　　③根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时以内经抢救无效死亡的，视同工伤。故本案中的王某属于视同工伤的情形

　　④根据《工伤保险条例》，职工虽然符合工伤或视同工伤的情形，但有故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形的，不得认定为工伤。因此，本案中的王某不存在该类被否定为工伤的事由

　　A.①②③④

　　B.②③④

　　C.①③

　　D.②④

　　解析

　　第一步，本题考查劳动法相关知识。

　　第二步，①错误：《劳动合同法》第7条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”王某没有和纺织公司签订劳动合同，但已在纺织公司工作半年，纺织公司存在事实上的劳动关系。

　　②正确：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条规定，“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。”

　　③正确：《工伤保险条例》第15条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。”王某上班时在车间内晕倒，并于当天晚上抢救无效身亡，故本案中的王某属于视同工伤的情形。

　　④正确：《工伤保险条例》第16条规定：“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。”因此，本案中的王某不存在该类被否定为工伤的事由。

　　应该选择②③④。

　　因此，选择B选项。

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