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  • 2023国考公告_国家公务员考试网

    2022-09-06 17:13 来源:国家人事考试网

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    2023国考公告_国家公务员考试网

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      备考漫漫,图图为大家带来了每日一练哦:

      (单选题)王某是某纺织公司员工,一日上班时间,王某在车间内突然晕倒,随即被紧急送往医院,并于当天晚上经医院抢救无效身亡。医院诊断其为脑溢血。经查,王某在纺织公司工作的半年时间里,纺织公司没有与其签订劳动合同,也没有为其购买任何保险。王某家属与纺织公司在事故是否属于工伤方面各执一词。请根据以上事实以及相关法律,判断以下说法正确的是:

      ①因为王某没有和纺织公司签订劳动合同,所以和纺织公司不存在事实上的劳动关系

      ②在没有签订劳动合同的情况下,根据“谁主张谁举证”的原则,王某的家属应该搜集工作证、工资条、工友证言等证据以证明双方存在事实上的劳动关系

      ③根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时以内经抢救无效死亡的,视同工伤。故本案中的王某属于视同工伤的情形

      ④根据《工伤保险条例》,职工虽然符合工伤或视同工伤的情形,但有故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形的,不得认定为工伤。因此,本案中的王某不存在该类被否定为工伤的事由

      A.①②③④

      B.②③④

      C.①③

      D.②④

      解析

      第一步,本题考查劳动法相关知识。

      第二步,①错误:《劳动合同法》第7条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”王某没有和纺织公司签订劳动合同,但已在纺织公司工作半年,纺织公司存在事实上的劳动关系。

      ②正确:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条规定,“用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。”

      ③正确:《工伤保险条例》第15条规定:“职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。”王某上班时在车间内晕倒,并于当天晚上抢救无效身亡,故本案中的王某属于视同工伤的情形。

      ④正确:《工伤保险条例》第16条规定:“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。”因此,本案中的王某不存在该类被否定为工伤的事由。

      应该选择②③④。

      因此,选择B选项。

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    ???????2015年7月,D市共监测电视、广播、平面和重点网络媒体首页页面广告297207条次,涉嫌违法广告594条次,广告涉嫌违法率0.20%,比6月下降0.07个百分点。
    ???????
    ???????

    131 、2015年7月,平均每日监测到平面媒体涉嫌违法广告约多少条次?
    A.16
    B.17
    C.19
    D.20
      【答案】:A
      【解析】:
    第一步,本题考查现期平均数计算中求单平均数。
    第二步,定位表1,平面媒体涉嫌违法量496条次。
    第三步,根据平均数=后/前,可知平均每日平面媒体涉嫌违法广告(条次)。
    因此,选择A选项。

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