公务员录用面试特点

【导读】1、谈话是面试过程中一项重要的手段。在面试过程中，主考官通过向应试者提出各种问题让应试者针对这些问题进行回答，不仅可以直接、有针对性也了解应试者某一方面情况或素质，而且对于驾驭面试进程，营造良好的面试心理氛围，都有重要影响。 2、观察在面试中，要求主考官善于运用自己的感官，特别是视觉，观察应试者的非语言行为。 3、在面试过程中，听觉的运用也十分重要，主考官应倾听应试者的谈话，对应试者的回答进行适度的反应，当应试者的回答与所提问题无关时，可进行巧妙的引导。在倾听应试者谈话

公务员录用面试特点

　　1、谈话是面试过程中一项重要的手段。在面试过程中，主考官通过向应试者提出各种问题让应试者针对这些问题进行回答，不仅可以直接、有针对性也了解应试者某一方面情况或素质，而且对于驾驭面试进程，营造良好的面试心理氛围，都有重要影响。

　　2、观察在面试中，要求主考官善于运用自己的感官，特别是视觉，观察应试者的非语言行为。

　　3、在面试过程中，听觉的运用也十分重要，主考官应倾听应试者的谈话，对应试者的回答进行适度的反应，当应试者的回答与所提问题无关时，可进行巧妙的引导。在倾听应试者谈话时，应边听边思索，及时归纳整理，抓住关键之处。

　　4、面试是一个双向沟通的过程。面试是主考官和应试者之间的一种双向沟通过程。在面试过程中，应试者并不是完全处于被动状态。主考官可以通过观察和谈话来评价应试者，应试者也可以通过主考官的行为判断主考官的价值判断标准、态度偏好、对自己面试表现的满意度等，来调节自己在面试中的行为表现。

（编辑：安徽华图）