中级经济师人力资源管理专业考什么考几科

【导读】中级经济师考试（人力资源专业）需要考2科，分别是《经济基础知识》公共科目和《人力资源管理专业知识与实务》专业科目。

　　中级经济师考试（人力资源专业）需要考2科，分别是《经济基础知识》公共科目和《人力资源管理专业知识与实务》专业科目。

　　中级经济师人力资源考几门

　　中级经济师不管什么专业都需要考2门科目，人力资源管理考的是《经济基础知识》公共科目和《人力资源管理专业知识与实务》专业科目。

　　初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。

　　经济师考试采用闭卷、机考方式。即在计算机终端获取试题、作答并提交答题结果。

　　中级经济师考试科目题型均为客观题，各科目考试时长为1.5小时，每科目可提前15分钟交卷。对于同时报考公共科目和专业科目的应试人员，两科目考试合并组织、分科目连续作答，总计考试时长为3小时，两科目合计可提前30分钟交卷、离场。

　　中级经济师的题型是什么

　　1、《经济基础知识》

　　（1）单项选择题：共70题，每题1分，每题的备选项中，只有一个最符合题意。

　　（2）多项选择题：共35题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错误选项，错选不得分，少选，漏选的每个选项0.5分。

　　2、《专业知识与实务》

　　（1）单项选择题：共60题，每题1分。每题的备选项中，只有一个最符合题意。

　　（2）多项选择题 ：共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错误选项，错选不得分，少选，漏选的每个选项0.5分。

　　（3）案例分析题：共20题，每题2分。有单选和多选，错选，本题不得分，少选，漏选的每个选项得0.5分。

（编辑：安徽华图）