2023辽宁省公务员考试公告预计什么时候发布？发布官网
2022-08-24 16:24 华图公务员考试网 来源：辽宁人社局
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2023辽宁公务员考试公告https://ah.huatu.com/zt/lngwy/ksgg/
图图为大家准备《2022辽宁公务员考试判断推理先了解这些备考会事半功倍》，可以参考着学习。
判断推理在行测考试中所占比例较大，也是考生得分冲分的关键部分，所以，各位准备参加省考的小伙伴们对于此模块一定要做好充分的备考以便可以获得较高的分数。在备考本模块相应知识点之前，我们应先了解近几年的辽宁省考的考情，这样有重点有方向的去学习，才能在有限的时间里做好规划，高效备考。
首先我们一起了解一下近五年辽宁省考判断推理的题量分布以及其他题型题量分布。(如图1)在近五年辽宁省考行测考试中，其总体量一直是120道题目，其中判断推理题目在20—30道题目之间，其中2021——2018年间四次考试，每年均考查30道题目，只有2017年为20道题目。从近五年的题量分布来看，图图老师建议在备考2022年判断推理这部分可按照30道题目来备考。同时，2019年1月——2021年判断推理题目的题量占总题量的近23%，可见判断推理对于各位考生而言必须重视，切勿掉以轻心。
| 2017-2021年辽宁省考行测判断推理题量与其他题型题量分布 | |||||
| 部分 | 2017 | 2019.1 | 2019.11 | 2020 | 2021 |
| 判断推理 | 20 | 30 | 30 | 30 | 30 |
| 其他题型 | 100 | 90 | 90 | 90 | 90 |
| 合计 | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 |
| 2017-2021年辽宁省考判断推理各部分题量分布 | |||||
| 部分 | 2017 | 2019.1 | 2019.11 | 2020 | 2021 |
| 图形推理 | 5 | 6 | 6 | 7 | 7 |
| 定义判断 | 5 | 8 | 8 | 7 | 7 |
| 类比推理 | 5 | 8 | 8 | 8 | 8 |
| 逻辑判断 | 5 | 8 | 8 | 8 | 8 |
| 合计 | 20 | 30 | 30 | 30 | 30 |
通过图2我们不难看出，除了2017年考查20道题目每个部分均为5道题目外，2018年——2021年间四次考试中，类比推理和逻辑判断一直稳定在8道题目。而图形推理和定义判断在2019年的两次考试中题量为6道题目和8道题目;2020—2021年的两次考试中每部分均为7题。从每部分的题量分布可以了解，出题人尽量将各部分的题量均分，确保考查的较为全面，所以各位考生在备考时要全面准备。
通过上述内容，各位小伙伴对于近五年辽宁省考判断推理的内容有了较为宏观的认知，希望这些内容帮助小伙伴们明确此部分在学习时的重要性，练习时可参考此部分的题量进行模拟实战。
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2022年相关考试试题：
25 、下列行为中可以引起劳动法律关系产生的是（ ）。A.某宾馆雇佣童工
B.因岗位原因甲与所在单位协议改变岗位
C.乙根据与某公司签订的劳动合同上岗就业
D.劳动合同期满前，丙与某公司协议延期
【答案】：C
【解析】：
第一步，本题考查社会法。
第二步，劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务关系。劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现，是当事人之间发生的符合劳动法律规范、具有权利义务内容的关系。C项，乙根据与某公司签订的劳动合同上岗就业，可以引起劳动法律关系产生。
因此，选择C选项。
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（编辑：安徽华图）
