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    2022安徽公务员遴选公告预计发布时间

    2022-08-23 13:55 来源:遴选公务员招聘考试网

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     2022安徽公务员遴选公告预计发布时间

      2022年安徽公务员遴选考试公告预计本月底发布!!华图教育届时将同步遴选公务员招聘考试网更新2022年安徽公务员遴选考试相关公告、职位表等相关信息,请广大考生保持关注!

      2022安徽遴选公务员考试公告https://ah.huatu.com/zt/ahlxgwy/

      2022安徽遴选公务员考试职位表https://tt.huatu.com/t/1086787.html

      历年安徽遴选公务员职位表及分数线匹配查询https://tt.huatu.com/t/1072479.html

      

      【遴选公文写作】提出解决措施类写作

      【问法示例】用不超过350字的篇幅,提出解决给定资料所反映问题的方案。要有条理地说明,要体现针对性和可操作性。

      理解题意:

      1.字数限定:350字。弹性限度只能在10%以内。过高或过低原则上都要扣分。

      2.解题对象:针对给定材料,提出解决方案。问题在给定材料之内。

      3.适用性。由于招考的是管理国家事务的人才,因而,所思所想,都需须站在事业单位的角度,提出的方案要就事论事,可以执行,不能大而空,要切实可行。

      答题步骤:

      1.根据前边所述的方法,勾划出文中反映的主要问题。这是保证对策是否具有针对性的重要依据。

      2.寻找问题发生的环境和条件。这是保证解决问题的方案具有可行性的重要依据。

      3.根据环境和条件,从不同角度或层面提出解决方案。

      答题方法:

      1.分层法:有些问题,可以从观念、制度、具体行为三个层面来提出解决办法。

      A.转变观念,改变现有的……观念,通过……,树立……观念。

      B.建立……制度(体制)。

      C.加强……管理,(即实际行动)。

      2.职能分类法:很多模拟试题,都与法律有关。因而答这类题时,方案可以是按“企业或单位”、“政府”、“法律”、“个人”四方来分。通常情况都是“企业应当做些什么”,“政府应当做些什么”、“法律做些什么的方式”、“个人应当做什么”。

      3.核心元素分析法:抓住核心元素,提出解决方案。需要注意的是,在关于人的解决问题上,一般都需要从观念和行动两个方面来提出解决方案。

      4.参与方分析法。就是一个事件的双方或多方,各有什么问题分别解决什么问题。这种题要忌讳各打五十大板的做法,要根据具体情况提出解决办法。

      5.焦点问题分析法。找出矛盾斗争的焦点,解决它,就如解开争斗的死结一样。

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      2022年相关考试试题:

      118 、2018年,发展党员数占同期党员总数的比例约为:
    A.1.8%
    B.2.3%
    C.2.7%
    D.3.2%
      【答案】:B
      【解析】:
    第一步,本题考查基期比重计算。
    第二步,定位文字材料第一段和第二段,“截至2019年12月31日,中国共产党党员总数为9191.6万名,同比增长1.46%......2019年共发展党员234.4万名,比上年增长14.06%”。
    第三步,根据基期比重计算公式,选项出现首位相同,第二位不同的情况,分母从左向右截取前三位,复杂计算分子截位舍相同处理,代入数据可得,B选项最接近。
    因此,选择B选项。

      以上是2022安徽公务员遴选公告预计发布时间的全部内容,更多资讯请继续查看:安徽人事考试网

    (编辑:安徽华图)

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