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2022安徽公务员遴选公告在哪查看？什么时候出公告？
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2022安徽遴选公务员考试公告https://ah.huatu.com/zt/ahlxgwy/
2022安徽遴选公务员考试职位表https://tt.huatu.com/t/1086787.html
历年安徽遴选公务员职位表及分数线匹配查询https://tt.huatu.com/t/1072479.html
【遴选公文写作】提出解决措施类写作
【问法示例】用不超过350字的篇幅，提出解决给定资料所反映问题的方案。要有条理地说明，要体现针对性和可操作性。
理解题意：
1.字数限定：350字。弹性限度只能在10%以内。过高或过低原则上都要扣分。
2.解题对象：针对给定材料，提出解决方案。问题在给定材料之内。
3.适用性。由于招考的是管理国家事务的人才，因而，所思所想，都需须站在事业单位的角度，提出的方案要就事论事，可以执行，不能大而空，要切实可行。
答题步骤：
1.根据前边所述的方法，勾划出文中反映的主要问题。这是保证对策是否具有针对性的重要依据。
2.寻找问题发生的环境和条件。这是保证解决问题的方案具有可行性的重要依据。
3.根据环境和条件，从不同角度或层面提出解决方案。
答题方法：
1.分层法：有些问题，可以从观念、制度、具体行为三个层面来提出解决办法。
A.转变观念，改变现有的……观念，通过……，树立……观念。
B.建立……制度(体制)。
C.加强……管理，(即实际行动)。
2.职能分类法：很多模拟试题，都与法律有关。因而答这类题时，方案可以是按“企业或单位”、“政府”、“法律”、“个人”四方来分。通常情况都是“企业应当做些什么”，“政府应当做些什么”、“法律做些什么的方式”、“个人应当做什么”。
3.核心元素分析法：抓住核心元素，提出解决方案。需要注意的是，在关于人的解决问题上，一般都需要从观念和行动两个方面来提出解决方案。
4.参与方分析法。就是一个事件的双方或多方，各有什么问题分别解决什么问题。这种题要忌讳各打五十大板的做法，要根据具体情况提出解决办法。
5.焦点问题分析法。找出矛盾斗争的焦点，解决它，就如解开争斗的死结一样。
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2022年相关考试试题：
19 、下列关系中，可以在同一机关担任有直接上下级领导关系的职务的是：A.公务员之间有夫妻关系
B.公务员之间是同学关系
C.公务员之间有直系血亲关系
D.公务员之间有近姻亲关系
【答案】：B
【解析】：
第一步，本题考查公务员法。
第二步，根据《公务员法》第68条规定，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。同学关系不在上述规定范围内。
因此，选择B选项。
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（编辑：安徽华图）
