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2022年安徽公务员遴选考试公告要发布了吗？发布时间
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2022安徽遴选公务员考试公告https://ah.huatu.com/zt/ahlxgwy/
2022安徽遴选公务员考试职位表https://tt.huatu.com/t/1086787.html
历年安徽遴选公务员职位表及分数线匹配查询https://tt.huatu.com/t/1072479.html
由于2022年安徽公务员遴选考试公告还未发布，图图先为大家带来2021年公告节选，方便广大考生参考！
(四)体检和考察
体检和考察工作由各遴选单位负责组织，按先体检后考察的顺序和差额体检、考察的办法进行。
体检、考察对象，根据报考者考试综合成绩由高到低的顺序(综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)差额确定：职位计划数为1-2人的，差额1人;3-7人的，差额2人;8人以上的，差额3人。拟遴选人选缺额的，按考试综合成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。
1.体检。各遴选单位根据职位需要决定是否统一组织体检。统一组织体检的，在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。如不组织体检，报考者应提供最近6个月内省内县级以上综合性医院出具的健康状况体检表。
2.考察。各遴选单位派出2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及政治、业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省直机关。考察组还将查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表以及其他需要核实的情况(如违纪违规情况、社会信用记录等)，如实写出考察报告。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
报考者自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入报考者诚信记录。
(五)公示和办理手续
1.公示。各遴选单位根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟遴选人选，不唯分取人，并分别在本单位网站、安徽先锋网和拟遴选人选所在单位进行公示，公示期为5个工作日。
2.办理手续。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，办理试用、转任手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。各遴选单位根据职位需要在面试公告中明确是否实行试用期。实行试用期的，按照有关规定执行，一般不超过3个月。
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2022年相关考试试题：
70 、标化死亡比简称SMR，以全人口发病死亡率作为标准，得出观察人群的预期发病死亡人数，再求观察人群中实际发病死亡数与预期数之比，即得标化死亡比。根据上述定义，若2019年某工厂20~25岁年龄组共有工人500人，有2人死于肺癌，已知同年该地区全人口20~25岁年龄组肺癌的发病死亡率为1.8‰，则该厂20~25岁年龄组死于肺癌的SMR为：
A.0.45
B.0.9
C.1.11
D.2.22
【答案】：D
【解析】：
第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
以全人口发病死亡率作为标准，得出观察人群的预期发病死亡人数，再求观察人群中实际发病死亡数与预期数之比。
第三步，辨析选项。
人群的预期肺癌死亡人数为500×1.8‰=0.9，人群中实际肺癌死亡数为2，则人群中实际肺癌死亡数与预期肺癌死亡数之比为
，D项符合。因此，选择D选项。
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（编辑：安徽华图）
