招考信息备考资料考试题库|面授课程网校课程图书| 试题库职位库直播|微信微博师资

  • 在线客服咨询
    红领培优 在线咨询
    合肥 在线咨询
    安庆 在线咨询
    蚌埠 在线咨询
    亳州 在线咨询
    巢湖 在线咨询
    池州 在线咨询
    滁州 在线咨询
    阜阳 在线咨询
    淮北 在线咨询
    淮南 在线咨询
    黄山 在线咨询
    六安 在线咨询
    马鞍山 在线咨询
    宿州 在线咨询
    铜陵 在线咨询
    芜湖 在线咨询
    宣城 在线咨询
    华图商城 在线咨询
    0551-63662985
  • 事业单位买断工龄怎样计算

    2022-08-15 09:56 来源:事业单位招聘网

    【导读】事业单位工龄的计算方法有以下三种:1、连续计算法。指职工的工作经历中,由甲单位调至乙单位工作,其在甲乙两单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2、合并计算法。指职工的工作经历中,非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,

    事业单位工龄的计算方法有以下三种:

    1、连续计算法。指职工的工作经历中,由甲单位调至乙单位工作,其在甲乙两单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

    2、合并计算法。指职工的工作经历中,非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。

    3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。

    (编辑:安徽华图)

  • 上一篇:事业单位工龄认定标准是什么
  • 下一篇:没有了
  • 有疑惑?在线客服帮你

    公告什么时候出?

    报考条件是否符合?

    公考小白怎么备考?

    冲刺资料怎么领取?

    考试工具砖题库练题

    最新招考
    照片调整
    直播讲座
    职位查询
    真 题 库
    时政热点
    每日一练
    砖 题 库
    首页 网站地图 联系我们 返回顶部
    京ICP备11028696号-11 京ICP证130150号 京公网安备11010802021470号