事业单位面试综合分析如何开头
2022-08-02 15:14 来源:事业单位招聘网
【导读】面试答题中,综合分析题往往难度系数较高且出现在第一题,想要开口给考官留下深刻的印象,取得一个满意的分数,答好第一题尤为重要。俗话说,“良好的开头是成功的一半”,第一题的开头同样如此。但许多学员在作答此类题目时,常见问题表现为开口第一句不知从
面试答题中,综合分析题往往难度系数较高且出现在第一题,想要开口给考官留下深刻的印象,取得一个满意的分数,答好第一题尤为重要。俗话说,“良好的开头是成功的一半”,第一题的开头同样如此。但许多学员在作答此类题目时,常见问题表现为开口第一句不知从何说起,接下来,针对如何多样化作答开头,给大家提供三点方法,供大家参考学习。
【模拟试题】
现在,一些年轻干部工作比较机械教条,缺乏灵活性,领导怎么说他就怎么干,被称为“工具化干部”。对于“工具化干部”,你怎么看?
一、结合话题背景
面试题考查的热点话题一般为当前社会问题、反映当前社会矛盾以及时政热点,来源均可追溯。所以在作答时可以浅谈话题背景,如产生原因、当前现状、未来趋势等。此种作答方式,要求考生对于时政热点有所积累。
【范例】
1.结合话题现状
当前疫情防控和经济社会发展时间紧、任务重,特别考验基层干部的责任担当和工作能力。而“工具化干部”忙忙碌碌却无所作为,上级指哪便打哪,只是上级组织或领导“手”“脚”的延伸,体现不出干部应有的开拓精神与担当作为,与党和组织要求的好干部标准相去甚远。
2.结合话题本质含义
“工具化干部”是指一些党员干部在工作中生硬地理解政策,机械地执行政策。当前一些年轻干部工作时,表面上似乎是贯彻上级组织或领导的指示,“会听话,会做事”,甚至是“会来事儿”,但他们照章办事过于循规蹈矩,服从领导过于亦步亦趋,体现不出年轻干部应有的开拓精神与担当作为。因此,我对“工具化干部”持批判态度。
二、结合工作岗位实际
考生可以结合自身报考岗位的实际工作内容进行作答,需要考生提前通过网络了解报考岗位的工作内容、工作要求、工作职责等。作答时可以结合题干话题有所涉及。
【范例】
题干中所说的“工具化干部”,与我所了解的社区工作者有很大的出入。我所了解的社区工作者在工作中会遇到许多临时性、突发性的工作,需要社区工作者结合情况灵活应对;同时也要学会替领导分担工作,在工作中可以进言献策,敢于质疑,敢于创新。因此,“工具化干部”是干部队伍里的不正之风,应从根源解决。
三、引入名人名言或有道理的俗语
考生作答时,可以引入习近平总书记的讲话内容、政策方针、古诗词等语言,让自己的作答内容更加出彩。这就要求考生在平时要有一定的知识储备,时刻关心国家时政。
【范例】
习近平总书记强调:“惟创新者进,惟创新者强,惟创新者胜”。青年干部作为新时期建设的排头兵,应与时俱进、开拓创新,但现实中却出现“工具化”倾向,显然难当时代重任。
(编辑:安徽华图)