福建人事考试中心:福建公务员考试成绩查询入口
2022-07-24 14:43 华图公务员考试网 来源：福建人社局
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福建省考查完成绩后应该做什么呢？
那当然是准备面试了，福建公务员面试什么样的人才能有高分表现：
1、稳定的心里素质。面对众多陌生考官，很多考生表现出紧张、焦虑、不安，甚至出现头脑空白的情况，这些都是心理素质不稳的体现，而作为即将踏入公职的有志青年，能在压力环境下表现稳定、自然是非常受考官青睐的。
2、语言流畅、神情生动、表现优异。通过和考官交流面试心得时，我们发现考官普遍认为语言表达流畅、生动、自然的考生得分普遍较高，其原因是考官认为表达流畅能够体现考生思维敏捷、沟通能力强，而神情生动说明考生在日常善于与人沟通交流，有助于处理公职岗位上与服务对象的沟通工作，可见流畅的表达，生动的演绎是能为考生加分的。
3、内容丰满、逻辑清晰是制胜法宝。面试的本质是交流，而充实、有效的沟通内容能够使对话行之有效，能够让沟通对象如沐春风、醍醐灌顶、茅塞顿开，而逻辑清晰是我们的表达能够让别人听懂的思路链条，别人能听懂我们说什么，才能愿意听我们说，对于考官来说，他们更容易理解我们的表述，更愿意给我们高分。
这三点是面试考场上能够让我们获胜的三个高分特征，希望广大考生要学思践悟，深刻体会其本质内涵，来帮助自己快速提升面试能力。
当然我们也要明白面试没有唯一答案，标准只是作为参考，能够对面试作答内容自圆其说，言之成理，有个人独到见解即可。
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2022年相关考试试题：
8 、根据《中华人民共和国政务处分法》，下列哪一处分不恰当？A.甲系某行政主管部门公务员，犯故意伤害罪被判处有期徒刑六个月，缓刑一年，被撤职
B.乙系交通运输部门公务员，交通肇事犯罪情节轻微，检察机关对其作出不起诉决定，乙被撤职
C.丙系某国有企业管理人员，犯盗窃罪被单处罚金，被撤职
D.丁系某公办高校事业编管理人员，犯侵占罪但被免予刑事处罚，被撤职
【答案】：A
【解析】：
第一步，本题考查法律并选错误项。
第二步，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第14条规定，公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。甲系某行政主管部门公务员，被判处有期徒刑以上的刑罚。选项A表述为“撤职”，与“开除”不符。A项错误。
因此，选择A选项
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（编辑：安徽华图）
