天津人事考试网:2022天津公务员考试什么时候出分
2022-07-23 19:24 华图公务员考试网 来源:天津公务员录用系统
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查询到自己的成绩后,面试备考非常重要,公务员面试多为结构化面试和无领导小组讨论,多以结构化面试为主,那么结构化面试考察考生的哪些能力呢?
进面了, 面试细节的流程我却一点也不知道。俗话说:“细节决定成败”,在公务员面试过程中,经历过笔试的众多考生其实又一次站在了同一起跑线上。考场上大家能力、技巧的过招各有千秋,若在备考过程中把握好细节,将面试流程了解清楚,有条不紊,会为面试增添更多的机会。 下面华图教育为大家详细说下各面试流程:
结构化面试简介:
结构化面试, 也称标准化面试, 是相对于传统的经验型面试而言的, 是根据科学制定的评价指标, 运用特定的问题、 评价方法和评价标准, 严格遵循特定程序, 通过测评人员与被试者进行面对面的交流, 对被试者进行评价的标准化过程。
结构化面试一般来说具有以下几个特点:
01考题规范化、02考官规范化、03考场规范化
1. 考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷;
2. 对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;
3. 有统一的评分标准和评分量表。
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2022年相关考试试题:
21 、教师让学生参与课堂练习,通过设置问题陷阱让解答,先错后纠,教学技能( )。A.演示
B.组织
C.强化
D.讲解
【答案】:C
【解析】:
本题考查强化技能。强化技能中的活动技能指出:有针对性的让学生参与课堂练习,给他们提供表现的机会。或通过设置问题“陷阱”,让同学解答,“先错后纠",达到强化学习的作用。故本题选C。
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(编辑:安徽华图)