2022年山西省考成绩查询入口|查询地址

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　　查询到自己的成绩后，面试备考非常重要，公务员面试多为结构化面试和无领导小组讨论，多以结构化面试为主，那么结构化面试考察考生的哪些能力呢？

　　进面了， 面试细节的流程我却一点也不知道。俗话说：“细节决定成败”，在公务员面试过程中，经历过笔试的众多考生其实又一次站在了同一起跑线上。考场上大家能力、技巧的过招各有千秋，若在备考过程中把握好细节，将面试流程了解清楚，有条不紊，会为面试增添更多的机会。 下面华图教育为大家详细说下各面试流程：

　　结构化面试简介:

　　结构化面试, 也称标准化面试, 是相对于传统的经验型面试而言的, 是根据科学制定的评价指标, 运用特定的问题、 评价方法和评价标准, 严格遵循特定程序, 通过测评人员与被试者进行面对面的交流, 对被试者进行评价的标准化过程。

　　结构化面试一般来说具有以下几个特点:

　　01考题规范化、02考官规范化、03考场规范化

　　1. 考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷;

　　2. 对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;

　　3. 有统一的评分标准和评分量表。

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　　2022年相关考试试题：

　　84 、只有加大创新投入，才能实现重大突破，提供增长动力。
由此可以推出：
A.如果不加大创新投入，就不能实现重大突破
B.如果没有实现突破，说明没有想方设法创新
C.如果提供增长动力，说明实现了突破
D.如果实现了突破，说明可能为加入创新投入
　　【答案】：A
　　【解析】：
第一步，确定题型。
根据题干关联词“只有……才……“，确定为翻译推理。
第二步，翻译题干。
①实现突破、提供动力→加大创新投入
第三步，进行推理。
A项：“不加大科技创新投入”是对①的“否后”，根据“否后必否前”，得到“无法实现突破”，可以推出；
B项：“未实现重大突破”是对①的“否前”，否前得不到必然结论，无法推出；
C项：“提供动力”和“实现突破”二者之间不具有推出关系，无法推出；
D项：“实现了重大突破”是对①的“肯前”，根据“肯前必肯后”，应得到必然结论，而非“可能”，排除。
因此，选择A选项。

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（编辑：安徽华图）