河南人事考试网:2022河南省考成绩查询入口
2022-07-20 14:25 安徽人事考试网 来源:河南公务员考试论坛
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河南人事考试网最新消息,河南省考将于7月21日15:00,公布笔试成绩和名次,随即开展面试确认,8月初开展面试、体检(体能测评)等后续工作。
河南省考查完成绩后应该做什么呢?
那当然是准备面试了,河南公务员面试什么样的人才能有高分表现:
1、稳定的心里素质。面对众多陌生考官,很多考生表现出紧张、焦虑、不安,甚至出现头脑空白的情况,这些都是心理素质不稳的体现,而作为即将踏入公职的有志青年,能在压力环境下表现稳定、自然是非常受考官青睐的。
2、语言流畅、神情生动、表现优异。通过和考官交流面试心得时,我们发现考官普遍认为语言表达流畅、生动、自然的考生得分普遍较高,其原因是考官认为表达流畅能够体现考生思维敏捷、沟通能力强,而神情生动说明考生在日常善于与人沟通交流,有助于处理公职岗位上与服务对象的沟通工作,可见流畅的表达,生动的演绎是能为考生加分的。
3、内容丰满、逻辑清晰是制胜法宝。面试的本质是交流,而充实、有效的沟通内容能够使对话行之有效,能够让沟通对象如沐春风、醍醐灌顶、茅塞顿开,而逻辑清晰是我们的表达能够让别人听懂的思路链条,别人能听懂我们说什么,才能愿意听我们说,对于考官来说,他们更容易理解我们的表述,更愿意给我们高分。
这三点是面试考场上能够让我们获胜的三个高分特征,希望广大考生要学思践悟,深刻体会其本质内涵,来帮助自己快速提升面试能力。
当然我们也要明白面试没有唯一答案,标准只是作为参考,能够对面试作答内容自圆其说,言之成理,有个人独到见解即可。
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2022年相关考试试题:
46 、本来,小吃吸引人的地方,在于它的新鲜、特异,以及不同的口味。这种“不同”,不仅体现在与其他吃食不同,也同样体现在同一类小吃的口味差异上。好的小吃,绝非满大街的小吃摊都是一个味儿。这是中式小吃的特色所在,也是其难以“标准化”的根源所在。如果硬性规范、约束小吃,或许会克隆出一批小吃店,但很可能会以牺牲人的味蕾为代价。从这段文字可以看出作者的主要态度是:
A.鼓吹小吃标准化
B.对小吃标准化表示担忧
C.反对小吃标准化
D.小吃标准化不能一刀切
【答案】:C
【解析】:
第一步,分析文段,找到作者表达态度的关键信息。文段首先强调了小吃本应该是不同的,并解释这种“不同”不仅是不同种类的小吃不同,甚至同一类小吃也要有差异。接着指出好的小吃绝非是都一个味儿,进行进一步强调,由此得出,小吃难以“标准化”,最后一句进行反面论证。可知文段中作者主要是在反对小吃标准化。
第二步,对比选项。C项符合作者的态度。
因此,选择C选项。
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(编辑:安徽华图)