招考信息备考资料考试题库|面授课程网校课程图书| 试题库职位库直播|微信微博师资

  • 在线客服咨询
    红领培优 在线咨询
    合肥 在线咨询
    安庆 在线咨询
    蚌埠 在线咨询
    亳州 在线咨询
    巢湖 在线咨询
    池州 在线咨询
    滁州 在线咨询
    阜阳 在线咨询
    淮北 在线咨询
    淮南 在线咨询
    黄山 在线咨询
    六安 在线咨询
    马鞍山 在线咨询
    宿州 在线咨询
    铜陵 在线咨询
    芜湖 在线咨询
    宣城 在线咨询
    华图商城 在线咨询
    0551-63662985
  • 当前位置:安徽人事考试网 > 问答 >

    符合性测试与实质性测试的联系和区别

    2022-07-20 04:20 来源:华图教育

    【导读】符合性测试和实质性测试的联系体现为,符合性测试为实质性测试打基础,区别体现为,符合性测试的目的是确定实质性测试性质、范围、时间,实质性测试的目的是对被审核单位内控制度发表审核意见。

    符合性测试与实质性测试的联系和区别

    符合性测试与实质性测试的联系和区别

      

      符合性测试和实质性测试的联系体现为,符合性测试为实质性测试打基础,符合性测试的结果为确定实质性测试的范围、重点、时间提供依据,而实质性测试的程度取决于符合性测试的结果。

      符合性测试和实质性测试的区别体现为,符合性测试的目的是确定实质性测试性质、范围、时间,实质性测试的目的是对被审核单位内控制度发表审核意见。符合性测试只对拟信赖的内控进行测试,实质性测试则视委托目的而定。符合性测试最后形成审计工作底稿,实质性测试形成内部控制审核报告。

    (编辑:安徽华图)

  • 上一篇:什么是主要实证法
  • 下一篇:没有了
  • 有疑惑?在线客服帮你

    公告什么时候出?

    报考条件是否符合?

    公考小白怎么备考?

    冲刺资料怎么领取?

    考试工具砖题库练题

    最新招考
    照片调整
    直播讲座
    职位查询
    真 题 库
    时政热点
    每日一练
    砖 题 库
    首页 网站地图 联系我们 返回顶部
    京ICP备11028696号-11 京ICP证130150号 京公网安备11010802021470号