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安徽省2022年“三支一扶”工作政策问答：“三支一扶”期满就业优惠政策有哪些？
答：服务期满考核合格后，2022年招募的“三支一扶”人员可获得期满服务证书，并享受以下优惠政策：
1.公务员、选调生招录方面。每年按不低于全省公务员考录计划10%左右的比例单列计划，定向招录。符合条件的“三支一扶”人员可报名参加选调生选拔考试。
2.事业单位招聘方面。每年拿出不低于10%的比例定向招聘“三支一扶”人员等基层服务项目人员；县及县以上事业单位公开招聘工作人员时，凭省“三支一扶”办颁发的服务证书，每门笔试科目成绩加2分。
3.事业单位简化程序直接聘用方面。原则上，在基层服务单位编制岗位等有空缺的前提下，服务期满考核合格的“三支一扶”人员可简化程序直接聘用。服务期满考核为优秀等次或获得市级以上优秀表彰的“三支一扶”人员可简化程序直接聘用到县直事业单位。简化程序直接聘用到县及县以下事业单位的，不再约定试用期。
4.继续教育方面。服务期满三年内，报考硕士研究生可享受初试总分加10分的优惠政策；专科起点的“三支一扶”人员还可免试入读成人高等学历教育本科。
5.创业就业方面。自主创业的“三支一扶”人员享受创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务和培训补贴、税费减免、创业担保贷款等政策扶持。具体政策可向当地公共就业和人才服务机构咨询。
6.学费补偿方面。应届高校毕业生参加“三支一扶”计划，在我省艰苦边远地区基层单位服务，符合条件的，可按《安徽省高等学校毕业生到艰苦边远地区基层单位就业学费补偿暂行办法》（财教〔2016〕1770号）享受学费补偿政策。
7.其他方面。“三支一扶”服务期可连续计算工龄，可视同高校毕业生到基层单位就业工作年限。服务期可享受职称评定、户籍档案、社会保险转移接续手续等政策。“三支一扶”人员服务期间，在评定专业技术职称方面享受在岗人员同等待遇。
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2022年相关考试试题：
敬业是从业者基于对职业的敬畏和热爱而产生的一种全身心投入的认认真真、尽职尽责的职业精神状态。从业者把工作当修行，通过工作，提高心性，修炼灵魂，当成一生的信仰和追求。而这一切都要从敬业开始，让敬畏和热爱充斥工作的整个始末，立足本职，不慕虚荣，每一份工作都值得珍惜，干一行爱一行，以寻找人生最大的快乐。“敬业乐群”“忠于职守”，这也是中华民族历来的传统，敬业是中国人的传统美德，也是当今社会主义核心价值观的基本要求之一。
56 、根据以上材料，题目自拟，写一篇800字以上的议论文。要求：结构完整，语言流畅，思路清晰，主旨明确，观点鲜明，论述有力，不得透漏个人信息。
【答案】：Q
【解析】：
敬业无价
在著名电影《霸王别姬》中，对于如何看待唱戏这份工作，主角程蝶衣对段小楼说过这样一句话：“唱一辈子是一辈子，差一年，一个月，一天，一个时辰，都不能算一辈子”。剔除其中的人情成分，这句话基本可以看作是对何为“敬业”的注脚：从业者基于对职业的敬畏和热爱而产生的一种全身心投入的认认真真、尽职尽责的职业精神状态。如此看来， 敬业作为一种精神是无价的。
敬业是中华民族的优良传统之一。需要强调的是，古代的“业”并不像现代职业那样分化如此繁细，只是简单的“三教九流”，但却都取“工作”之意。甚至帝王所做之事也有“业”的含义，例如《出师表》里“先帝创业未半而中道崩殂”中的业就有“工作”之意，只不过那是所谓的帝王伟业。无论是孔子作为一名教师所强调的“发愤忘食、乐以忘忧”，还是曾国藩告诫子女“无论大家小家，士农工商，都要勤苦节俭”。这都可看作是中国主流思想流派儒家所强调的敬业精神。而民间社会也强调安居乐业，乐业不就透露着“以工作为乐”的敬业状态吗。现代社会对工作依赖性更强，当然更要接续古代的敬业传统，对所从事的工作尽职尽责，以工作为乐。
于工作者而言，敬业不仅是事业成功的必备要件，也可以提高心性，修炼灵魂。前者不难论证，只要认真看看自己身边工作优秀之人的可贵之处就可以了，他们也许有很多优秀素养，或善交际、或能力高等，不一而足，但是敬业是他们的最大共同点。至于心性、灵魂这些词似乎听起来有些缥缈玄奥，有些哲学本体论的意味，或者流于道学家的说词。实际上，并不是，它们是有现代依据的。并不像古代的闲适的田园诗般的耕读生活，在现代社会，工作占据了个人的大量时间，它那么个体如何与工作相处便很重要了。工作中有喜悦，也会遇到困难挑战，甚至是失业的风险，而保持一种敬业精神，对此便能泰然处之，不问得失，只是认真工作，把工作当成一种使命，当成试炼心性、磨练意志的旅途，人便会在工作中获得一份安静，人生便会有意义感，贪婪、好逸恶劳之心就会少一点。一个明显的现象是人们会为 “感动人物”中的科学家、医生们高尚的灵魂而热泪盈眶，但要知道他们的高尚灵魂更多是在工作中尽职尽责，敬业乐业而练就的，并不是天生如此。而如果只是对工作抱怨，借跳槽纾解怨气或增加收入，那么从工作中获得更多是心性暴躁、喜怒无常，情绪自我控制能力下降。
在社会流动性比较大的今天，最佳的敬业方式就是树立职业平等观，干一行爱一行。“三百六十五行，行行出状元”，任何一份工作，只要从业者用心敬之，踏实肯干，至少能获得别人的尊敬。像名校学子卖猪肉这类事情，起初许多人也许认为大材小用，但是当他们依靠对工作的热爱和自己的努力，卖出效益，取得不错的成就后，人们就转变了看法，这就说明职业不分贵贱，敬业比从事何种职业更重要。反观当下年轻人跳槽频繁，眼睛里挑工作，其根源在于自身没有职业平等观，想通过少量的努力就取得不错的回报，虽是人之常情，实则更多是缺乏敬业之心，人为划分工作等级，结果是并没有从工作得到多少沉淀。青年人对此当深思。
敬业是无价的，既是民族传统，对从业者也是价值连城。人理应拥抱这一无价之物。
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（编辑：王慧）
