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2022年安徽事业单位联考岗位表在哪查
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2、在本页面就能看到自己在本职位的成绩排名。
如果自己晒分查询的排名结果还可以，那么是时候准备面试了！今年的面试准备时间会非常的短暂，因此要抓紧时间准备！那么面试考察哪些东西呢？具体怎么复习呢？小编给你带来一套面试题感受一下！
2021年7月18日淮北事业单位面试试题(考生回忆版)
第一题，道德模范蔡细春，对待产妇和婴儿如亲人，数十年如一日奉献，对你有何启示?
第二题，单位要举办“学党史，我为群众办实事”活动，要新颖，形式要丰富，办事要有成效，你有何创意?
第三题，公园里一个残疾女孩坐轮椅上挥舞丝带，引很多游客驻足。假如你在现场，看到这番景象，发表一段即兴演讲。
一般来说，安徽事业单位招聘面试主要是结构化方式。具体怎么答题呢？来华图看老师如何带你轻松答题！
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2022年相关考试试题：
34 、高学历高技能的工人与低学历工人的就业前景差别越来越大。在美国，自2008年以来，大学毕业生的失业率从未超过5%，而高中辍学者的失业率在2009年和2010年的高峰期却增至15%以上。在所有经合组织成员中，这一趋势已经很明显：新增的工作越来越需要拥有高学历和高技能的工人。因此，很多工人正在被抛弃。麦肯锡全球研究所预计，到2020年，美国对大学学历工人的需求缺口将达到150万人——而未完成高中学业的工人将出现近600万人的剩余。同样，法国的雇主们也需要再找到220万名拥有学士学位的工人，而该国没有学士学位的工人数量将有230万人的剩余。如果这种技能配合不当的现象继续存在，发达经济体中永久性失业的人群将持续增长。这段文字所揭示的突出问题是：
A.低学历工人的失业率呈上升趋势
B.永久性失业的人群将持续增长
C.高学历工人与低学历工人的就业前景差别越来越大
D.高学历工人的需求缺口将持续增长
【答案】：C
【解析】：
第一步，分析文段。文段首句讲到高低学历工人的就业前景差别越来越大。之后作者分别从美国、经合组织成员、麦肯锡全球研究所、法国方面的数据来论证首句的观点。尾句通过反面论证进一步强调技能配合不当的现象继续存在会导致低学历工人的就业前景差别越来越差，再次呼应首句提出的问题。文段是“总—分”结构，第一句是主旨句，重点是讲高低学历人群的就业前景差距大。
第二步，对比选项。C项是文段主旨的同义替换。
因此，选择C选项。
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（编辑：安徽华图）
