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安徽事业单位进面分数线
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一些同学在查询成绩和排名之后,就对能否进面试做到心中有数了。小图在此找到了一些前几年的面试情况,仅供参考。
一、基础考情分析
1. 在面试形式方面,2020年,2019年,2018年安徽省直事业单位都采用的是结构化面试;
2. 在题量方面,2020年,2019年,2018年面试题目均是3道题;
3.2020年,2019年,2018年面试时间为15分钟;
3. 考查方式:有题本,看题;
4. 计时方式:不单独计每道题,整体计时,考试有倒计时提醒。
二、考场情况分析
考官7-9人;有题本,草稿纸(思考室与考场均有,可携带草稿纸进考场),考场无计时设备。
三、面试题型分析
2020年
省直事业单位面试工作关系类型题考查了4次,
突发事件考查1道题;
规划事件类型题没有测查;
现象认知考查2道题;
职业认知考查5道题。
漫画,演讲分别考查1道题;
情景模拟考查2道题;
其中职业认知类型题,考查次数最多;其次是工作关系类型题。
2019年
安徽省省直事业单位面试面试工作关系类型题考查了5次,
突发事件类型题考查2道题;
规划事件类型题考查3题;
现象认知考查2道题;
职业认知考查2道题。
串词讲故事分别考查1道题;
其中工作关系类型题,考查次数最多;
其次是规划事件处理类型题。
2018年
安徽省省直事业单位面试面试
工作关系类型题考查了1次,
突发事件类型题考查1道题;
规划事件类型题考查1题;
现象认知考查1道题;
职业认知考查2道题,自我认知类型考查2题。
串词讲故事分别考查1道题;
其中职业认知类型题,考查次数最多;
其次是自我认知类型题。
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2022年相关考试试题:
103 、相比于2015年,2018年创新投入指数?4个评价指标中增幅在20%与50%之间的有:A.1个
B.2个
C.3个
D.4个
【答案】:A
【解析】:
第一步,增长率计算比较。
第二步,定位表格“创新投入指数”下面的4个评价指数。
第三步,根据增长率=,将数据简单取整处理,2018年相比于2015年,每万人R&D人员全时当量指数增幅为,R&D经费占GDP比重指数增幅为,基础研究人员人均经费指数增幅为,企业R&D经费占主营业务收入比重指数增幅。只有基础研究人员人均经费指数增幅(26%)在20%与50%之间,1个。
因此,选择A选项。
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