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2022安徽事业单位成绩排名查询入口
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一些同学在查询成绩和排名之后，就对能否进面试做到心中有数了。小图在此找到了一些前几年的面试情况，仅供参考。
一、基础考情分析
1. 在面试形式方面，2020年，2019年，2018年安徽省直事业单位都采用的是结构化面试；
2. 在题量方面，2020年，2019年，2018年面试题目均是3道题；
3.2020年，2019年，2018年面试时间为15分钟；
3. 考查方式：有题本，看题；
4. 计时方式：不单独计每道题，整体计时，考试有倒计时提醒。
二、考场情况分析
考官7-9人；有题本，草稿纸（思考室与考场均有，可携带草稿纸进考场），考场无计时设备。
三、面试题型分析
2020年
省直事业单位面试工作关系类型题考查了4次，
突发事件考查1道题；
规划事件类型题没有测查；
现象认知考查2道题；
职业认知考查5道题。
漫画，演讲分别考查1道题；
情景模拟考查2道题；
其中职业认知类型题，考查次数最多；其次是工作关系类型题。
2019年
安徽省省直事业单位面试面试工作关系类型题考查了5次，
突发事件类型题考查2道题；
规划事件类型题考查3题；
现象认知考查2道题；
职业认知考查2道题。
串词讲故事分别考查1道题；
其中工作关系类型题，考查次数最多；
其次是规划事件处理类型题。
2018年
安徽省省直事业单位面试面试
工作关系类型题考查了1次，
突发事件类型题考查1道题；
规划事件类型题考查1题；
现象认知考查1道题；
职业认知考查2道题，自我认知类型考查2题。
串词讲故事分别考查1道题；
其中职业认知类型题，考查次数最多；
其次是自我认知类型题。
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2022年相关考试试题：
22 、在一些城市的流调报告中，********________。在新增确诊病例的流调报告中隐去患者的个人信息，改为以涉及区域和场所信息披露为主，********________。填入横线处的词语最恰当的一项是：
A.关注?体谅
B.认可?尊重
C.评价?关爱
D.肯定?重视
【答案】：B
【解析】：
第一步，分析第一空。根据“这一做法受到了不少媒体和网民的称赞”可知，文段对与“只提地点不提人”的做法非常认可。因此第一空应体现出得到了舆论的高度认可。A项“关注”体现不出来认可，排除A项。C项高度“评价”意思是指对一件事或人物进行判断、分析后的结论，并无“高度认可”的含义，不符合文意，排除C项。B项“认可”和D项“肯定”符合文意。
第二步，分析第二空。根据“隐去患者的个人信息”可知，“只提地点不提人”的做法是对个人的一种保护。B项“尊重”指严肃地对待；D项“重视”指认为重要而认真对待。“只提地点不提人”此种做法作为对人的一种保护，属于一种严肃的对待方式，文段并未提及现在对人高度重视所以要保护个人信息，故B选项更符合文意，排除D项。
因此，选择B选项。
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（编辑：安徽华图）
