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今天让我们一起来看一看考官规范化：
很多小伙伴在考场中怕的不是题目，怕的是考官。其实大家没有必要感到害怕，坐在你前面的那群人是真的阅人无数。你不要担心自己是不是会表现不好，会不会把什么缺点暴露出来。大家要清楚一点，你可能出现的丑，或可能表现出的缺点，实际上对考官来讲已经是见怪不怪了。所以大家没必要过于担心，放心大胆的展现自己就行了。
对于考官的打分来讲，他们是按照评分表在打分，然后采用“体操评分制”，即去掉最高分和最低分，取剩下分数的平均分为你的分数，一般保留小数点后两位。
总的来说考官规范化具有以下3个特点：
1.考官由5或7人组成，其中1名主考官，一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任；
2.问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问；
3.考官独立打分，再去掉一个最高分、一个最低分，取剩余考官的平均分，保留到小数点后两位。
以上便是事业单位结构化面试的第二大规范，这种规范为我们面试备考打下了第一战。在备考面试的途中还有很多需要我们去做的，大家要从笔试模式进行切换，多去了解面试知识，多去进行面试练习。大家在把握了整体面试的特点之后，做到手里有粮食，心里不慌，一步一步向岸边靠近。
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2022年相关考试试题：
53 、关于行政指导的行政诉讼问题，下列正确的是：A.现行法律没有将行政指导全部纳入行政诉讼受案范围
B.行政机关任何行政指导行为均不属于行政诉讼范围
C.不具有强制性的行政指导行为不属于行政诉讼范围
D.行政指导不具有强制性故不应纳入行政诉讼范围
【答案】：CD
【解析】：
第一步，本题考查行政指导的行政诉讼问题。
第二步，依据我国最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释法释〔2000〕8号第1条第4款，不属于人民法院受案范围的：……；（四）不具有强制力的行政指导行为；……。故C项正确，B项不符合法律原文。而正是因为行政指导不具有强制性，故不应纳入行政诉讼范围，D项正确。
因此，选择CD选项。
注：最高人民法院关于适用《中华人民共和国行政诉讼法》的解释法释〔2018〕1号，于2017年11月13日最高人民法院审判委员会第1726次会议通过，自2018年2月8日起施行，原第1条第4款对应新版法律解释的第1条第3款，不属于人民法院受案范围的：……（三）行政指导行为；……。根据新法解释，本题选择BD选项。
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（编辑：安徽华图）
