招考信息备考资料考试题库|面授课程网校课程图书| 试题库职位库直播|微信微博师资

  • 在线客服咨询
    红领培优 在线咨询
    合肥 在线咨询
    安庆 在线咨询
    蚌埠 在线咨询
    亳州 在线咨询
    巢湖 在线咨询
    池州 在线咨询
    滁州 在线咨询
    阜阳 在线咨询
    淮北 在线咨询
    淮南 在线咨询
    黄山 在线咨询
    六安 在线咨询
    马鞍山 在线咨询
    宿州 在线咨询
    铜陵 在线咨询
    芜湖 在线咨询
    宣城 在线咨询
    华图商城 在线咨询
    0551-63662985
  • 当前位置:安徽人事考试网 > 问答 >

    什么是递进平均法

    2022-07-13 04:40 来源:华图公务员考试网

    【导读】递进平均法是指将递进与平均的思想结合起来确定业绩评价标准值的方法。递进要反映出业绩标准值档次的变化,平均要反映出每一档标准值都是对应数据范围的平均数。

    什么是递进平均法

    什么是递进平均法

      

      递进平均法是将递进与平均的思想结合起来确定业绩评价标准值的方法。递进要反映出业绩标准值档次的变化,平均要反映出每一档标准值都是对应数据范围的平均数。

      使用递进平均法时,应计算所有测算指标样本数据的平均值,将其作为评价标准值的“平均值”。在所有测算指标样本数据中,筛选出大于“平均值”的样本数据,计算出这些样本数据的平均值,作为评价标准值的“良好值”。对样本数据进行进一步筛选,挑选出大于“良好值”的样本数据,计算其平均值,作为评价标准值的“优秀值”。同样计算出评价标准值的“较低值”和“较差值”。

    (编辑:安徽华图)

  • 上一篇:财务报表非流动资产包括哪些
  • 下一篇:没有了
  • 有疑惑?在线客服帮你

    公告什么时候出?

    报考条件是否符合?

    公考小白怎么备考?

    冲刺资料怎么领取?

    考试工具砖题库练题

    最新招考
    照片调整
    直播讲座
    职位查询
    真 题 库
    时政热点
    每日一练
    砖 题 库
    首页 网站地图 联系我们 返回顶部
    京ICP备11028696号-11 京ICP证130150号 京公网安备11010802021470号