招考信息备考资料考试题库|面授课程网校课程图书| 试题库职位库直播|微信微博师资

  • 在线客服咨询
    红领培优 在线咨询
    合肥 在线咨询
    安庆 在线咨询
    蚌埠 在线咨询
    亳州 在线咨询
    巢湖 在线咨询
    池州 在线咨询
    滁州 在线咨询
    阜阳 在线咨询
    淮北 在线咨询
    淮南 在线咨询
    黄山 在线咨询
    六安 在线咨询
    马鞍山 在线咨询
    宿州 在线咨询
    铜陵 在线咨询
    芜湖 在线咨询
    宣城 在线咨询
    华图商城 在线咨询
    0551-63662985
  • 当前位置:安徽人事考试网 > 问答 >

    剩余股利理论的概述

    2022-06-28 01:04 来源:华图教育

    【导读】剩余股利理论认为,公司有一个目标最佳资本结构,当公司有投资计划时,依据此结构融资,并优先使用保留盈余,如果盈余仍有剩余,才会以现金股利方式发放给股东。

    剩余股利理论的概述

    剩余股利理论的概述

      

      剩余股利理论认为,公司有一个目标最佳资本结构,当公司有投资计划时,依据此结构融资,并优先使用保留盈余,如果盈余仍有剩余,才会以现金股利方式发放给股东。

      在剩余股利理论下,公司的股利政策应由投资计划的报酬率来决定。如果公司有许多有利可图的投资机会,则不应该分配现金股利,而应采取以保留盈余的形式来满足这些投资机会所需要的资金。

      企业发行股票的成本很高,如果发行新股的成本高于内部留存利润的成本,企业倾向于先使用内部资金,因而剩余股利理论解释了为什么迅速成长的公司几乎不发放股利,而成熟的、发展比较平缓的公司倾向于实施高股利政策。

    (编辑:安徽华图)

  • 上一篇:按权售股的作用
  • 下一篇:没有了
  • 有疑惑?在线客服帮你

    公告什么时候出?

    报考条件是否符合?

    公考小白怎么备考?

    冲刺资料怎么领取?

    考试工具砖题库练题

    最新招考
    照片调整
    直播讲座
    职位查询
    真 题 库
    时政热点
    每日一练
    砖 题 库
    首页 网站地图 联系我们 返回顶部
    京ICP备11028696号-11 京ICP证130150号 京公网安备11010802021470号