招考信息国企招聘备考资料考试题库|面授课程网校课程图书| 试题库职位库直播|华图师资

  • 在线客服咨询
    事业单位 在线咨询
    合肥 在线咨询
    安庆 在线咨询
    蚌埠 在线咨询
    亳州 在线咨询
    巢湖 在线咨询
    池州 在线咨询
    滁州 在线咨询
    阜阳 在线咨询
    淮北 在线咨询
    淮南 在线咨询
    黄山 在线咨询
    六安 在线咨询
    马鞍山 在线咨询
    宿州 在线咨询
    铜陵 在线咨询
    芜湖 在线咨询
    宣城 在线咨询
    华图商城 在线咨询
    0551-63662985
  • 2022安徽事业单位行政职业能力测验之判断推理:另有他因”

    2022-06-21 17:44 来源:安徽事业单位招聘网

      安徽事业单位招聘网同步安徽事业单位招聘网发布职业能力测验:2022安徽事业单位行政职业能力测验之判断推理:另有他因”。更多关于安徽事业单位考试,事业单位资料,事业单位试题的相关资讯,请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位公众号和交流群安徽事业单位招聘考试QQ群

      随着事业单位考试已经落下帷幕,很多考生都已经“磨刀霍霍”备战事业单位考试。在可能性推理备考过程中,削弱型题目是一个重要知识点。考生也会发现此类习题中一直有一个熟悉的面孔——“另有他因”。“另有他因”这种选项,一般都会出现在讨论因果关系的题目中。今天华图教育就带着大家一起来认识一下“另有他因”这种选项的面目。

      因果关系是常见的论证思维方式,在涉及因果关系的题目中,我们可以通过快速锁定“另有他因”的选项,帮助我们选择出正确答案。举一个简单的例子来说明一下“另有他因”这类选项:

      丹麦的研究团队发现,多饮用含咖啡因饮料的年轻人,胆固醇指标严重超标的比例明显超过那些不饮用含咖啡因饮料的年轻人。因此,研究团队认为饮用咖啡因将影响年轻人的身体健康。

      以下哪项如果为真,将最有力质疑上述的结论?

      B.常喝含咖啡因饮料的年轻人通常有暴饮暴食的饮食习惯

      题干结论为:饮用咖啡因影响年轻人的身体健康。属于因果关系。B选项说明常喝咖啡因饮料的年轻人还有另外一个特点,那就是有暴饮暴食的饮食习惯,所以这些年轻人之所以胆固醇指标严重超标,可能是因为暴饮暴食的饮食习惯而不是喝咖啡因饮料,属于“另有他因”,削弱了题干结论。

      接下来我们就通过例题来体验这种方法:

      例题

      某项研究中,研究者追踪了该国19万名在1974年至1994年期间出生的人的医疗数据。他们在2006年至2012年期间做过智力测试。在做智力测试时,大约有35%的调查对象正因感染而住院。研究人员发现,那些因感染而住院者的智商分数平均比一般人低1.76分。而那些因感染住了5次以上医院的人,智商分数平均比一般人低9.44分。研究人员指出,人体感染会造成个体智商下降。

      以下哪项如果为真,最能削弱上述结论?

      A. 大脑周围组织感染会影响大脑的智力水平

      B. 有证据表明,感染能影响痴呆病人的认知能力

      C. 智商是对心智能力的评价方式,存在着测量误差

      D. 患病使得患者情绪紧张,测试时注意力不集中

      【华图解析】D。题干通过患者智力测试的结果得出一个结论:人体感染会造成个体智商下降。A项补充了论据,告诉我们大脑周围组织感染会影响大脑的智力水平,也就说明人体感染确实会造成个体智商下降,反而起到了加强的作用,排除。B项举了感染会影响痴呆病人的认知能力的例子说明了人体感染可能会造成个体智商下降,也在一定程度上支持了题干结论,排除。C项告诉我们智商测试存在着测量误差,但是即使有误差也是对每位测试者都存在,不影响结论,排除。D项指出患者测试时注意力不集中,也就说明患者的智商分数低可能是因为注意力不集中,而不是感染造成的智商下降,属于“另有他因”,削弱了题干结论,保留。故本题选D。

      通过以上的讲解,相信大家对“另有他因”这种高频的削弱选项有了更加清晰地认识。希望大家在因果论证关系的题目中能够准确识别“另有他因”这种选项,提高做题正确率。

      本文链接:https://ah.huatu.com/2022/0621/2342297.html

      ——推荐阅读——

      招聘公告--2022年安徽事业单位招聘公告|职位筛选|备考咨询

      报名相关--2022安徽事业单位报名入口|报名统计|专业分类目录

      辅导课程--2022年安徽事业单位笔试课程|面试课程|图书|网课

      备考指导--2022安徽事业单位时政热点|每日一练| 资料|历年试题

      以上是2022安徽事业单位行政职业能力测验之判断推理:另有他因”的全部内容,更多资讯请继续查看:安徽华图(https://ah.huatu.com/)安徽事业单位招聘网(https://ah.huatu.com/sydw/)

    (编辑:安徽华图)

    有疑惑?在线客服帮你

    公告什么时候出?

    报考条件是否符合?

    公考小白怎么备考?

    冲刺资料怎么领取?

    2022年安徽事业单位联考考前30分
    2022年事业单位考试时政周播

    考试工具砖题库练题

    最新招考
    照片调整
    直播讲座
    职位查询
    试题下载
    时政热点
    每日一练
    砖 题 库
    首页 职位 咨询
    首页 网站地图 联系我们 返回顶部
    京ICP备11028696号-11 京ICP证130150号 京公网安备11010802021470号