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    2022山东滨州市从本土优秀人才中招录基层公务员13人公告

    2022-06-08 17:40 来源:灯塔-滨州党建

      安徽人事考试网同步灯塔-滨州党建发布备考技巧:2022山东滨州市从本土优秀人才中招录基层公务员13人公告。更多关于山东滨州市从本土优秀人才中招录基层公务员人公告的相关资讯,请关注华图考试资讯号(htgwyks)

    为认真贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,深入落实习近平总书记关心关爱基层干部的重要指示精神,我市定于2022年度继续实施乡镇(街道)机关面向本县(市、区)优秀村党组织书记、城市社区党组织书记、长期在乡镇(街道)工作人员招录基层公务员工作。现将有关事项公告如下:

    一、组织推荐

    乡镇(街道)党(工)委按照本县(市、区)《组织推荐办法》规定的程序和要求,根据基层工作实际和干部队伍状况,对照新时代好干部标准,在广泛动员的基础上研究提出推荐人选名单。

    (一)推荐人选的范围

    现任职且任职3年以上的村党组织书记、城市社区党组织书记,现从事且从事5年以上乡镇(街道)所属单位党的建设和公共管理、公共服务、公共安全工作的长期在乡镇(街道)工作人员,经所在乡镇(街道)党(工)委集体择优推荐、县(市、区)资格审查领导小组办公室同意,可参加所在县(市、区)面向优秀城市社区(村)党组织书记、长期在乡镇(街道)工作人员相应职位的公务员招考。其任职时间和工作时间可足年足月累计计算,时间截止到2022年6月。

    在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员,因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除中国共产党党籍的人员,被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的、违规辞去公职未满5年的,以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报考。

    报考者不能报考与本人有应回避亲属关系的公务员所在的同一用人单位,不能报考录用后即构成公务回避情形的机关(单位)或相应职位。

    推荐人选应当具备以下基本条件:

    1.具有中华人民共和国国籍;

    2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,政治过硬,品行端正,遵纪守法,廉洁奉公,作风扎实,模范贯彻执行党和国家的路线方针政策;

    3.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力;

    4.年龄为1981年6月至2004年6月期间出生。2019年6月以来在村、城市社区党组织书记岗位上获得过县级以上党委、政府或者市级以上机关表彰奖励,且经乡镇(街道)党(工)委、县(市、区)委组织部认定为特别优秀的报考村(城市社区)党组织书记职位的人员,年龄可放宽至1976年6月以后出生。

    5.具有高中、中专(含我省技工学校全日制毕业生)及以上文化程度;

    6.已满最低服务期限。

    (二)推荐程序

    1.个人申请。6月6日-6月7日,申请人须携带本人身份证、学历(学位)证向乡镇(街道)党(工)委提交报考申请。

    2.确定拟推荐人选。6月8日-6月13日,乡镇(街道)党(工)委按照县(市、区)资格审查领导小组办公室有关要求,集体研究、择优确定拟推荐人选。相同条件下,对在新冠肺炎疫情防控工作表现突出的符合报考条件的本土优秀人才,优先予以推荐。

    3.公示。6月14日-6月16日,各乡镇(街道)党(工)委对拟推荐人选进行公示,组织公示无异议的推荐人选填写《2022年度滨州市面向本土优秀人才招录基层公务员报名推荐表》。

    4.资格复审。6月17日-6月19日,各乡镇(街道)党(工)委统一向县(市、区)资格审查领导小组办公室报送相关材料。由领导小组办公室对推荐人选的报考资格条件、遵纪守法、廉洁自律、社会信用等情况进行进一步审查,形成通过复审人选名单。

    5.结果反馈。6月20日,由乡镇(街道)党(工)委向推荐人选反馈复审结果。

    二、招考程序

    (一)报名程序

    1.职位查询。各县(市、区)的本土优秀人才招录职位,详见附件。

    报考者对招录职位要求的专业、学历、回避情形,以及其他资格条件需要咨询时,请直接与招录机关联系。招录机关的咨询电话可以通过招录职位表查询。

    2.网上报名。通过组织推荐的报考者应在6月21日9:00至16:00期间登陆滨州人事考试信息网(http://rsxx.binzhou.gov.cn/bzkszx/),提交报名申请,报考所在县(市、区)的一个相应职位。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时,报考者应当仔细阅读诚信承诺书,提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定严肃处理。

    3.查询网上审核结果和网上缴费确认。报考者应于6月22日9:00至16:00登录报名网站,查询是否通过网上审核。报考者通过网上审核后,应在此期间进行网上缴费确认,笔试考务费40元。逾期不进行网上报名、不办理网上缴费确认手续的,视作放弃报考资格。

    4.录用计划核减及其他。对最终确定的报名人数达不到计划录用人数2倍的职位,计划录用1人的,原则上取消录用计划;计划录用2人以上的,按1:2的比例相应核减或取消录用计划。

    对于取消录用计划职位的报考者,由招录机关电话通知本人。经本人同意,于6月23日改报所在县(市、区)其他符合条件的职位。在规定的时间内改报只进行一次。

    5.网上打印报名资料和笔试准考证。报名缴费成功后,报考者应于6月24日9:00起登陆报名网站下载、打印《笔试准考证》《2022年度滨州市面向本土优秀人才招录基层公务员报名登记表》《报考公务员诚信承诺书》,以上材料需保存至录用结束。

    报考者在整个招录期间须保持通讯畅通,通讯方式如有变化,应当及时联系招录机关变更联系电话,以免错失录用机会。

    资格审查工作贯穿于招考工作的全过程。在招录各环节发现报考者不符合报考资格条件的,招录机关均可以取消其报考资格或者录用资格。

    (二)笔试和面试

    1.笔试。笔试时间为6月25日9:00-11:00。报考者按照规定的时间和地点,同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)参加考试。笔试地点设在各县(市、区),笔试合格分数线由市公务员局研究确定。

    2.面试。市公务员局从达到笔试合格分数线的报考者中,按照面试人数与录用计划3:1的比例,根据笔试成绩从高到低的顺序,确定各职位参加面试的首批人选。县(市、区)资格审查领导小组办公室负责面试前资格审查,确定参加面试的人员。笔试合格人数未达到录用计划3倍的职位,确定现有的笔试合格人员为面试人选;最后一名笔试成绩并列的,笔试成绩并列人员同时确定为面试人选。面试方法以结构化面试为主,采取百分制计分办法。面试成绩在本场面试结束后采取适当方式向面试人员公布。

    考试结束后,报考者的面试成绩、综合成绩,在“灯塔-滨州党建”网络平台(http://www.bzzzb.gov.cn)上发布。综合成绩的计算方法为:按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成。综合成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

    (三)体检和考察

    招录机关负责体检和考察工作,根据综合成绩从高到低的顺序等情况确定参加体检和考察的人选。如同一职位出现报考者综合成绩相同,则按照笔试成绩由高到低的顺序确定。报考者的面试成绩达到60分以上,方可确定为体检和考察人选。其中,面试人员形不成竞争的职位,报考者的面试成绩还必须达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的成绩有效人员平均分。

    因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的不再递补。凡考生无故放弃体检考察资格,公示后自动放弃录用资格的,将纳入全市公务员招录诚信档案数据库。

    体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。体检前,招录机关在《招录职位表》“单位信息发布网站”上发布体检公告,告知体检有关事项。体检费用由考生承担。报考者不按规定的时间、地点参加体检的,视为自动放弃资格。招录机关或者报考者对体检结果有疑问的,可以按照规定提出复检。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。

    考察工作贯彻落实新时代好干部标准,全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等情况。采取实地走访、个别谈话、严格审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行,突出政治标准,重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据,不简单以考试成绩取人。考察对象达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的,不得确定为拟录用人员。相同条件下,对在新冠肺炎疫情防控工作表现突出的本土优秀人才优先录用。

    三、公示和报到

    招录机关根据考察情况和综合成绩、体检结果等择优确定拟录用人员,在《招录职位表》“单位信息发布网站”上公示。公示期为5个工作日。公示期满没有问题或者反映问题不影响录用的,按照有关规定办理录用手续。

    报考者应当在规定的时间内携带毕业证书等材料办理报到手续。非因不可抗力因素未按规定要求报到的,视为放弃录用资格。

    四、试用

    新录用的公务员试用期为一年,自报到之日起计算。招录机关和用人单位对新录用公务员进行严格教育、悉心培养、全面考核。试用期间发现新录用公务员有不具备公务员条件、不符合报考职位要求、不能胜任职位工作等情形的,以及试用期满考核不合格的,取消录用。新录用公务员在机关最低服务年限为5年(含试用期)。其中,录用为乡镇机关公务员的,在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期),报到时与用人单位签订服务协议。

    五、疫情防控

    在招录组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考者理解、支持和配合。

    特别提示:

    1.本次公务员招录发布的公告、职位等信息中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级别、本基数、本年度、本月份。

    2.本次招录不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡有假借公务员考试命题组、考试教材编委会、公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次考试无关。请广大报考者提高警惕,避免被误导干扰,切勿上当受骗。请社会各界加强监督,如发现以上情况,请向相关部门举报,依法依规严肃查处。

    网上报名技术咨询电话:0543-8173699

    各招录机关电话:

    滨城区:0543-3336251

    沾化区:0543-7810255

    邹平市:0543-4262003

    惠民县:0543-5336116

    阳信县:0543-8232709

    博兴县:0543-2395858

    滨州高新技术产业开发区:0543-3160266

    点击下载>>>

    1.2022年度滨州市滨城区面向本土优秀人才招录基层公务员职位表

    2.2022年度滨州市沾化区面向本土优秀人才招录基层公务员职位表

    3.2022年度邹平市面向本土优秀人才招录基层公务员职位表

    4.2022年度惠民县面向本土优秀人才招录基层公务员职位表

    5.2022年度阳信县面向本土优秀人才招录基层公务员职位表

    6.2022年度博兴县面向本土优秀人才招录基层公务员职位表

    7.2022年度滨州高新技术产业开发区面向本土优秀人才招录基层公务员职位表

    滨州市公务员局

    2022年6月6日

    原标题:2022年度滨州市从本土优秀人才中招录基层公务员公告

    文章来源:http://www.bzzzb.gov.cn/contents/14/30483.html

      以上是2022山东滨州市从本土优秀人才中招录基层公务员13人公告的全部内容,更多资讯请继续查看:安徽人事考试网

    (编辑:安徽华图)

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