下列关于劳动合同期限的说法不正确的是：A.劳动合同期限三个月以

　　安徽人事考试网同步华图公务员题库发布公务员行测：下列关于劳动合同期限的说法不正确的是：A.劳动合同期限三个月以。更多关于山西公务员考试,山西公务员行测,公务员行测真题的相关资讯，请关注华图考试资讯号(htgwyks)。

　　题型：单选题（分值：1）

　　3 、下列关于劳动合同期限的说法不正确的是：

　　A.劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月

　　B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月

　　C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

　　D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期

　　答案：B

　　解析：第一步，本题考查《劳动合同法》并选错误项。

　　第二步，《劳动合同法》第19条第1款规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。B项试用期不得超过三个月的表述错误。

　　因此，选择B选项。

　　要点：《劳动合同法》第19条规定，①劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；②三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；③同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；④试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。A项：符合上述①规定。C项：符合上述②规定。D项：符合上述③规定。

　　来源：2008年0613山西公务员考试《行测》真题

　　以上是山西公务员行测真题的试卷的部分试题内容，更多山西公务员考试,山西公务员行测,公务员行测真题，请继续查看2008年0613山西公务员考试《行测》真题试题题库或最新公务员试题题库。

　　以上是下列关于劳动合同期限的说法不正确的是：A.劳动合同期限三个月以的全部内容，更多资讯请继续查看:安徽人事考试网。

（编辑：安徽华图）