安徽人事考试网同步华图公务员题库发布公务员行测：根据我国《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同的表述错误的一。更多关于河北公务员考试,河北公务员真题,河北公务员考试题的相关资讯，请关注华图考试资讯号(htgwyks)。
题型：单选题（分值：1）
16 、根据我国《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同的表述错误的一项是：
A.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
B.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
D.用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由原用人单位解除
答案：D
解析：第一步，本题考查劳动合同法并选错误项。
第二步，《中华人民共和国劳动合同法》第34条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。根据这个法条可知，用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同不是由原用人单位解除，D项说法不正确。
因此，选择D选项。
要点：A项：《中华人民共和国劳动合同法》第14条第3款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。根据这个法条可知，A项说法正确。B项和C项：《中华人民共和国劳动合同法》第19条第1款规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。根据这个法条可知，BC项说法正确。
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（编辑：安徽华图）
