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    内耗效应,是指在社会或部门内部因不协调或矛盾等造成的人力消耗

    2022-05-29 01:04 来源:华图公务员题库

      安徽人事考试网同步华图公务员题库发布公务员行测:内耗效应,是指在社会或部门内部因不协调或矛盾等造成的人力消耗。更多关于北京公务员考试,公务员考试,估分,行测的相关资讯,请关注华图考试资讯号(htgwyks)

      题型:单选题(分值:1)

      107 、内耗效应,是指在社会或部门内部因不协调或矛盾等造成的人力消耗而产生的负效应现象,其本质是它对外没有作功而只是内部消耗能量。

      根据上述定义,下列属于内耗效应的是:

      A.经过很长时间的广告战、价格战之后,两大饮料公司两败俱伤

      B.游戏机商贩李某在学校内兜售游戏机,很多同学因此无心学习

      C.甲国球队大比分战胜乙国球队,引发场下两国球迷的肢体冲突

      D.集团董事会成员之间因利益纷争上演闹剧,导致该集团股票大跌

      答案:D

      解析:第一步,看提问方式,本题属于选是题。

      第二步,找关键信息。

      ①社会或部门内部;

      ②因不协调或矛盾;

      ③人力消耗而产生的负效应;

      ④本质是并未对外作功而只是内部消耗能量。

      第三步,辨析选项。

      A项:两大饮料公司属于“社会内部”,但是广告战或价格战只是一种正常的市场竞争,而非“内部不协调或矛盾”,同时也并未体现“人力消耗而产生的负效应”,不符合定义;

      B项:学生和游戏机商贩属于“社会内部”,但学生无心学习是因为游戏机商贩兜售游戏机,并非因为二者之间的“内部不协调或矛盾”,不符合定义;

      C项:甲国和乙国属于两个不同的国家,不属于“社会或部门内部不协调或者矛盾”,不符合定义;

      D项:董事会成员之间属于“部门内部”,因利益纷争导致闹剧属于“因内部不协调或矛盾导致了人力消耗”,股票大跌属于“产生的负效应”,符合定义。

      因此,选择D选项。

      要点:判断推理 ?定义判断 ?单定义 ?

      来源:2015年北京公务员考试《行测》试题

    公务员试题

      以上是2015北京公务员行测试题的试卷的部分试题内容,更多北京公务员考试,公务员考试,估分,行测,请继续查看2015年北京公务员考试《行测》试题试题题库或最新公务员试题题库

      以上是内耗效应,是指在社会或部门内部因不协调或矛盾等造成的人力消耗的全部内容,更多资讯请继续查看:安徽人事考试网

    (编辑:安徽华图)

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