安徽人事考试网同步华图公务员题库发布公务员行测：群众对领导干部的不满，不仅产生于领导的作为和业绩，而且很大程。更多关于黑龙江公务员考试试题,黑龙江省考试题答案,黑龙江公务员行测答的相关资讯，请关注华图考试资讯号(htgwyks)。
题型：单选题（分值：1）
111 、群众对领导干部的不满，不仅产生于领导的作为和业绩，而且很大程度上是由于对领导的期望值与实际表现之间的差距。因此，如果竞选任何一个单位或部门的领导，竞选者在竞选过程中一味向群众许愿、夸海口是一种不明智的做法。
从以上议论可以推出以下哪项结论？
A.只要群众对领导的期望值足够低，即使这个领导在职期间无所作为，群众也不会产生不满情绪
B.只要领导的作为和业绩出色，群众就不会产生不满情绪
C.由于群众的期望值高，尽管领导的工作成绩优秀，群众的不满情绪仍可能存在
D.聪明的领导竞选者在竞选时不应向群众承诺什么
答案：C
解析：第一步，确定题型。
根据题干特征和提问方式，确定为归纳推理。
第二步，分析题干。
题干中指出群众对领导干部不满的原因有两方面：①领导的作为和业绩，②对领导的期望值与实际表现之间的差距。
第三步，辨析选项。
A项：“领导的作为和业绩”是导致群众不满的原因之一，所以领导无所作为，群众会产生不满，排除；
B项：题干指出“对领导的期望值与实际表现之间的差距”很大程度上导致群众不满，所以并非只要业绩出色群众就不会产生不满情绪，排除；
C项：题干指出“对领导的期望值与实际表现之间的差距”很大程度上导致群众不满，所以“即便业绩优秀，但仍然没有达到群众的高期望值，进而产生不满情绪”可能存在，可以推出；
D项：题干指出的是不能“一味”向群众许愿，而不是不向群众承诺，排除。
因此，选择C选项。
要点：判断推理 ?逻辑判断 ?归纳推理 ?
以上是2010年1026黑龙江公务员考试题的试卷的部分试题内容，更多黑龙江公务员考试试题,黑龙江省考试题答案,黑龙江公务员行测答案，请继续查看2010年1026黑龙江公务员考试《行测》真题试题题库或最新公务员试题题库。
以上是群众对领导干部的不满，不仅产生于领导的作为和业绩，而且很大程的全部内容，更多资讯请继续查看:安徽人事考试网。
（编辑：安徽华图）
