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    物质奖励+纪律惩罚所依据的是现代管理理论中的什么假定?A.机械

    2022-05-27 13:58 来源:华图公务员题库

      安徽人事考试网同步华图公务员题库发布公务员行测:物质奖励+纪律惩罚所依据的是现代管理理论中的什么假定?A.机械。更多关于北京公务员考试,公务员考试,估分,行测的相关资讯,请关注华图考试资讯号(htgwyks)

      题型:单选题(分值:1)

      14 、“物质奖励+纪律惩罚”所依据的是现代管理理论中的什么假定?

      A.“机械人”

      B.“经济人”

      C.“社会人”

      D.“复杂人”

      答案:B

      解析:

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      要点:第一步,本题考查现代管理理论。第二步,“经济人”即假定人思考和行为都是目标理性的,唯一试图获得的经济好处就是物质性补偿的最大化。“经济人”假设的管理是以金钱为主的机械管理模式,用强迫、控制、奖励与惩罚等措施,促使员工达到组织目标。“物质奖励+纪律惩罚”就是通过增加或减少物质报酬刺激生产,规避风险。根据定义可知,“物质奖励+纪律惩罚”依据的是,“经济人”中的“物质性补偿的最大化”“奖励与惩罚”的假定。因此,选择B选项。

      来源:2017年北京公务员考试《行测》试题

    公务员试题

      以上是2017北京公务员行测试题的试卷的部分试题内容,更多北京公务员考试,公务员考试,估分,行测,请继续查看2017年北京公务员考试《行测》试题试题题库或最新公务员试题题库

      以上是物质奖励+纪律惩罚所依据的是现代管理理论中的什么假定?A.机械的全部内容,更多资讯请继续查看:安徽人事考试网

    (编辑:安徽华图)

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