安徽人事考试网同步华图公务员题库发布公务员行测：物质奖励+纪律惩罚所依据的是现代管理理论中的什么假定？A.机械。更多关于北京公务员考试,公务员考试,估分,行测的相关资讯，请关注华图考试资讯号(htgwyks)。
题型：单选题（分值：1）
14 、“物质奖励+纪律惩罚”所依据的是现代管理理论中的什么假定？
A.“机械人”
B.“经济人”
C.“社会人”
D.“复杂人”
答案：B
解析：
免费试看返回
试看结束
视频解析专属好课智能批改免费人工批改优惠购课优惠开通会员免费看视频
分享免费看好友解锁视频双方免费看
开通会员上万视频免费观看
我的会员
扫描二维码 打开华图在线app免费解析 专属课程
看更多会员权益
要点：第一步，本题考查现代管理理论。第二步，“经济人”即假定人思考和行为都是目标理性的，唯一试图获得的经济好处就是物质性补偿的最大化。“经济人”假设的管理是以金钱为主的机械管理模式，用强迫、控制、奖励与惩罚等措施，促使员工达到组织目标。“物质奖励＋纪律惩罚”就是通过增加或减少物质报酬刺激生产，规避风险。根据定义可知，“物质奖励＋纪律惩罚”依据的是，“经济人”中的“物质性补偿的最大化”“奖励与惩罚”的假定。因此，选择B选项。
以上是2017北京公务员行测试题的试卷的部分试题内容，更多北京公务员考试,公务员考试,估分,行测，请继续查看2017年北京公务员考试《行测》试题试题题库或最新公务员试题题库。
以上是物质奖励+纪律惩罚所依据的是现代管理理论中的什么假定？A.机械的全部内容，更多资讯请继续查看:安徽人事考试网。
（编辑：安徽华图）
