安徽人事考试网同步华图公务员题库发布公务员行测：有人提出，政策的尺度要和人性的尺度①。人性的弹性有多大，政策。更多关于吉林公务员真题,吉林公务员考试,公务员考试行测真题的相关资讯，请关注华图考试资讯号(htgwyks)。
题型：单选题（分值：1）
有人提出，政策的尺度要和人性的尺度（①）。人性的弹性有多大，政策的松紧程度就有多宽。越来越多的经济学家已经意识到，经济学的“理性行为人”在很多情况下都过于理想了，人的行为很少是非黑即白的简单数字可（②）的。要了解现实中的人性有什么特点，恐怕得求助于社会学和心理学的研究。
美国麻省理工学院的Dan Ariely教授在自己学校的本科生中做了个实验。学生宿舍的过道里有个公用冰箱，Ariely在里面放了一排罐装可乐，又在旁边放了一个盘子，上面有几张一元钞票。宿舍门口的自动售卖机里也有可乐，每听一元。过了几天，放在冰箱里的可乐少了好几罐，盘子里的钱却没动。拿可乐的学生明显知道这是不属于自己的东西，原则上算偷，但他们只偷可乐不偷钱。
乍一看很奇怪，一听可乐和一元钱的价值不是相等的吗?正是这点小蹊跷，说明人们在衡量价值的时候，可能会不由自主地在金钱价值之上再附加一个“道德价值”。偷可乐没什么大不了。偷钱就是道德问题了。
那么欺诈呢?也有不由自主的道德界限么?Ariely为此设计了一个“作弊测验”。他让受试者在很短时间内做20道难题。到时间后报告自己做完了几道。他故意制造了一些条件让他们有机会“安全”作弊。作弊者以为自己不会被抓到而谎报题数。这些人都不知道别人完成的情况。Ariely统计了一下，在严格监视的条件下，大家平均能完成的题数是4道，而谎报者平均在6道左右。多数谎报者都只往上加了两三道，没有一个人谎报20道的。这个结果也很有趣，有机可乘之时大多数人都会撒点小谎，但也都会自我约束，不把谎撒得太离谱。
这意味着，人们确实难抵诱惑，但也不轻易越界。也许这两个例子还没法直接证明偷可乐和谎报成绩的人是在遵守道德底线，而不是因为一元钱和做完全部题目的诱惑力不够。当他们面对更多金钱和更大奖励时。难保不会做出什么丢脸的事。
另外两位心理学家．哈佛大学的Greene和Paxton做了一组脑成像实验．看看受试者在有机会撒谎时，大脑活动有什么特点。人脑靠近前额的部位有几个脑区主管“自我控制”，分别叫做前扣带回、背外侧前额皮质和腹内侧前额皮质，它们通常在人做困难决定时被（③）。Greene和Paxton想要验证的假说是这样的：当人有机会撒谎并且撒谎比诚实有利时。撒谎就成了一种诱惑，而拒绝这种诱惑的过程是一个做决定的过程，会激活“自我控制”区域。相对地，那些撒谎的人接受了诱惑，“自我控制”区域不用那么努力去做决定，激活的程度就会轻很多。
实验结果让两人吃了一惊，跟他们预想的刚好相反。那些“自我控制”区域在坚持诚实的人脑中激活度完全不显著，反而在撒谎的人脑中高度显著。他们由此提出了一个非常吸引人的假说：有没有可能保持诚实是人的一种天性呢?而正因为撒谎违反了这种天性，才需要“自我控制”区域做出抉择；保持诚实的人表面上是放弃了可能的利益，但行为和大脑的自然反应没有矛盾，所以不需要“自我控制”区域的干预。如果真是这样，那么“良心不安”这种用来谴责撒谎者的词汇也是有据可依的了。
看来，在普罗大众身上，人性也许没那么极端，诚实守信可能和趋利避害一样是天性使然，而不仅仅是道德和环境的外在约束使然。我们爱贪小便宜，但不唯利是图；有机可乘时像Kahn先生那样撒个小谎。并不意味着内心就没有犹豫。也许未来的经济模型中可以有不那么绝对的变量，它们指导的经济政策能把人性的善恶两面都（④）考虑范围。46 、填在空格处的词语恰当的一项是：
A.模拟????匹配????纳入????激活
B.激活????匹配????模拟????纳入
C.匹配????模拟????激活????纳入
D.匹配????激活????模拟????纳入
答案：C
解析：第一步，分析第一空。根据“人性的弹性有多大，政策的松紧程度就有多大”可知，该空应体现政策的尺度要和人性的尺度相互配合。A项“模拟”指模仿、效仿，“和……模拟”的表达结构，造成搭配不当，排除A项。B项“激活”指一种外界的刺激，且常用搭配是“激活系统”“激活代码”，“激活政策和人性”搭配不当，排除B项。C项和D项“匹配”体现了两者之间的关联性，符合文意。
第二步，分析第二空。通过“人的行为很少是非黑即白的简单数字可（②）的”可知，第二空需与“人的行为”搭配，C项“模拟”与“人的行为”搭配恰当，符合语境。D项“人的行为”是不能被“激活”的，搭配不当，排除D项。答案锁定C选项。
第三步，验证后两空。第三空要和“脑区”搭配，且对应“自我控制”，根据“拒绝这种诱惑的过程是一个做决定的过程，会激活‘自我控制’区域”的提示，C项“激活”符合文意。C项“纳入”指放进，归入，和“考虑范围”搭配恰当，符合文意。
因此，选择C选项。
要点：言语理解与表达 ?篇章阅读 ?实词辨析 ?
以上是2014吉林公务员行测真题的试卷的部分试题内容，更多吉林公务员真题,吉林公务员考试,公务员考试行测真题，请继续查看2014年0412吉林公务员考试《行测》真题（甲卷）试题题库或最新公务员试题题库。
以上是有人提出，政策的尺度要和人性的尺度①。人性的弹性有多大，政策的全部内容，更多资讯请继续查看:安徽人事考试网。
（编辑：安徽华图）
