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护理专业技术人员招聘公告
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根据医院工作需要，经院部研究，拟招聘护理专业技术人员56名。
一、招聘原则：热爱医疗卫生事业，遵守国家法律法规，遵守职业道德，爱岗敬业，身体健康，有良好的服务理念和奉献精神。
二、学历要求：全日制普校
三、年龄要求：
(一)大专学历：应届生不超过23周岁，一年后未取得执业证予以辞退;有工作经验不超过26周岁;
(二)本科学历：应届生不超过24周岁，一年后未取得执业证予以辞退;有工作经验不超过26周岁。
公开招聘人员岗位表中涉及年龄计算方式如下，如23周岁以下即为1999年1月1日以后出生(含)。
四、具体条件、岗位和人数：
(一)报名方式：网络报名。 五、报名要求：
安徽理工大学人才招聘系统：https://rczp.aust.edu.cn。
应聘者需实名注册，并在规定期限内报名，每位应聘者限报本批次一个岗位，多报者所报各岗位均视为无效申报。
(二)报名起止时间：2022年5月23日零时至6月5日16时。
(三)报名者需要提交的材料：
1.2022年安徽理工大学第一附属医院(淮南市第一人民医院)公开招聘报名表(附件1);
2.一寸免冠照片(电子版，300×420像素，300DPI，以本人姓名命名);
3.本人身份证(正反面电子版);
4.本科毕业证书和学位证书(扫描件)，若为应届生，须提供
经就读学校签署意见的毕业生就业推荐表(须于2022年8月31日前提供招聘岗位所要求的学历、学位证书);
5.护士执业资格证、学籍在线验证报告、英语四六级证书和获奖证书等其它材料。
考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。
(四)联系电话：安徽理工大学第一附属医院(淮南市第一人民医院)人力资源处 0554-3320707
(五)监督电话：安徽理工大学第一附属医院(淮南市第一人民医院)纪检监察处0554-3320728
六、笔试考核
笔试范围：专业理论知识
七、录用方式
采用笔试和面试相结合的方式。在笔试人员中原则上按1:3比例从高分到低分确定面试人选，若笔试人数不足开考比例的，按实际人数确定面试人选。
八、综合成绩计算方法
1、专业理论知识笔试成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占总成绩的比例为40%。
2、综合成绩低于60分的考生不予录用，笔试、面试中有作弊行为的不予录用，并纳入征信记录。
九、体检
招聘体检由我院统一组织实施。根据考生综合成绩，按照招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费考生自理。体检不合格者不予录用。
十、公示
体检合格者，院部将拟聘人员名单在医院网站公示7个工作日。公示期满，无异议后，办理聘用手续。岗位代码20220301和20220303的岗位因弃权或取消资格造成的空缺，按综合成绩依次递补。录用人员待遇参照院内同类聘用制人员工资及福利待遇。
附件1：公开招聘报名表
附件2：招聘医疗专业技术人员岗位表
(淮南市第一人民医院)
安徽理工大学第一附属医院
2022年5月20日
原文标题：护理专业技术人员招聘公告
文章来源：淮南市第一人民医院(原链接MD5：9e77a1832d7092a5a65010bcf0c0c8d9)
本文链接：https://ah.huatu.com/2022/0520/2305242.html
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（编辑：吴城城）
