2022年湖北咸宁咸安区初中教师校园招聘120人公告

2022-05-20 08:57 来源：

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2022年湖北咸宁咸安区初中教师校园招聘公告【120人】

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《中共湖北省委、湖北省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(鄂发﹝2018﹞23号)文件有关规定，咸安区教育局拟面向全日制普通高校统招本科及以上院校的2022年应届毕业生招聘城区初中学校教师。具体公告如下：

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　　一、招聘单位及岗位

　　具体招聘岗位详见《咸安区2022年校园招聘城区初中教师岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

　　岗位计划实行总量控制、调剂使用，根据实际情况可在学科间调剂。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法;

　　2.具有适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和心理素质、身体条件;

　　3.2022届毕业生，具备普通高等院校师范类专业本科或及以上学历;

　　4.持有初中及以上本学科教师资格证(含已取得教师资格考试合格证书，下同);

　　5.年龄在25周岁及以下(1997年1月1日及以后出生)，研究生学历的年龄放宽至30周岁及以下(1992年1月1日及以后出生);

　　6.所学专业与应聘学科一致;

　　7.凡有下列情况之一者，不得报考：

　　(1)在学校受处分期未满的;

　　(2)因违法违纪正被调查处理的;

　　(3)法律法规和规章制度规定可不受理报考的人员;

　　(4)2022年7月31日前不能取得毕业证、学位证、教师资格证(或取得教师资格考试合格证书及普通话等级合格证书)的;

　　(5)已参加咸安区教育局在湖北师范大学、黄冈师范学院、湖北科技学院等高校组织的校园招聘考试的。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作由咸安区教育局组织，按照发布公告、报名和资格审查、面试、签订就业意向协议等步骤实施。

　　(一)发布公告

　　在咸安区人民政府网和相关高校就业信息网站发布招聘公告。

　　(二)报名

　　1.报名、考试时间与地点：

　　(1)5月23日上午9:00湖北民族大学大学生活动中心

　　(2)5月25日上午9:00汉江师范学院大学生活动中心

　　2.报名要求：

　　(1)应聘人员现场填写《咸安区初中教师校园招聘报名表》，每人只能选择一个应聘岗位，并选择一个应聘点应聘。

　　(2)应聘者报名时应提供以下材料：本人近期1寸免冠彩照1张，二代有效身份证、教师资格证(或考试合格证、普通话等级合格证书)、在线学籍报告或学校出具的学历等证明材料原件。

　　3.资格审查要求：

　　应聘人员现场提交《报名表》和相关材料，接受资格审查，资格审查贯穿招聘工作始终。应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘人员本人承担。应聘人员按照《报名表》审核意见参加考试。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，对伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取考试资格的，一经查实，取消报名或聘用资格。

　　(三)考试

　　考试采取面试的方式进行，参加面试的人员为资格审查合格的报名人员。面试采取现场说课和教育教学知识问答相结合的方式，课题临时抽签确定，备课时间为10分钟，说课时间6分钟，知识问答4分钟。重在考察考生的就业意愿度、教师专业素质、教学综合能力、语言表达能力。

　　应聘人员凭本人身份证、《报名表》等参加考试，未按规定参加考试的，视为自动弃权。经考试合格的应聘人员(面试成绩须达到80分)，咸安区教育局择优与其签订《就业协议书》，如考生在签订《就业协议书》后，因个人原因放弃岗位，将追究相应违约责任。空缺岗位按成绩排名依次递补。

　　特别提示：

　　上一招聘点已经签订了就业协议的招聘岗位，下一招聘点相应调减招聘岗位计划数;应聘人员只允许参加一次面试，否则取消聘用资格。

　　(四)体检和考察

　　已签订就业协议的应聘人员进入体检和考察程序，并在咸安区人民政府网站公示和发布体检通知。体检合格后由咸安区教育局组织实施考核，考核对象应积极配合，主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力等情况，同时对考核对象的资格条件进行复查。

　　(五)公示

　　体检、考核合格的，在咸安区人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映情况，并提供必要的证明材料或调查线索，以匿名方式反映的问题不予受理。

　　(六)聘用

　　经公示无异议的，由区教育局报区人社部门备案。待2022年7月取得毕业证、学位证和教师资格证(或取得教师资格考试合格证书及普通话等级合格证书)等证件后，按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，明确最低服务年限为三年;实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知7日内)不报到的，取消聘用资格，并追究违约责任。聘用人员使用事业编制，享受国家规定公办教师各项待遇。

　　四、有关要求

　　1、组织领导。本次招聘工作根据《事业单位公开招聘暂行规定》等文件规定进行，由区教育局负责制发公开招聘公告并统筹组织实施，成立相应工作机构，统筹推进，合理分工，明确责任，应认真制定并切实遵行公开招聘实施工作的细则和安全工作方案，严格按照要求，积极稳妥地做好组织实施工作，确保招聘工作平稳有序地进行。

　　2、严肃纪律。无论是工作人员还是报考人员，凡是在招聘过程中有弄虚作假或其他违纪行为的，一经查实，将追究有关人员责任，属报考人员则取消考试或聘用资格。

　　3、从事招聘工作的人员与报考人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，要实行回避。

　　本公告适用于校园招聘，由咸安区教育局负责解释。

　　联系电话：区教育局：0715-8326688

　　区人社局：0715-8328247

　　附：

　　1.咸安区2022年校园招聘城区初中教师岗位表.xls

　　2.咸安区初中教师校园招聘报名表.docx

　　咸安区教育局

　　2022年5月16日

　　本文链接：https://ah.huatu.com/2022/0520/2304765.html

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