临时工工资怎么做账

【导读】如果临时工与企业存在雇佣关系，账务处理如下：计提时借记销售费用，贷记应付职工薪酬-工资应付职工薪酬-社保；发放时借记应付职工薪酬-工资贷记银行存款应交税费-应交个人所得税其他应收款-社保（员工部分）；如果双方不存在雇佣关系，支付时借记销售费用-劳务费，贷记银行存款应交税费-应交个人所得税。

临时工工资怎么做账

　　

　　公司临时工工资的账务处理分为以下两种情况：

　　1、如果临时工与企业存在实际雇佣关系，双方已签订劳动合同，则企业应按照“工资薪金”进行财税处理，以销售部门临时工人员为例，做如下分录：

　　(1)计提工资时：

　　借：销售费用—工资

　　销售费用—社会保险费（公司承担部分）

　　贷：应付职工薪酬—工资

　　应付职工薪酬—社会保险

　　(2)发放工资

　　借：应付职工薪酬—工资

　　贷：银行存款

　　应交税费—应交个人所得税

　　其他应收款—社会保险（员工承担部分）

　　(3)缴纳社保

　　借：应付职工薪酬—社会保险（公司承担部分）

　　其他应收款—社会保险（员工承担部分）

　　贷：银行存款

　　(4)缴纳个人所得税

　　借：应交税费—应交个人所得税

　　贷：银行存款

　　2、如果临时工与企业不存在雇佣关系，双方并没有签订劳动合同，则企业应按照“劳务报酬”进行财税处理。以销售部门临时工人员为例，做如下分录：

　　(1)支付劳务费时：

　　借：销售费用—劳务费

　　贷：银行存款

　　应交税费—应交个人所得税

　　(2)缴纳个人所得税

　　借：应交税费—应交个人所得税

　　贷：银行存款

（编辑：安徽华图）