员工的工作服如何记账

【导读】1、企业为员工购买工作服，借：管理费用-福利费（根据费用所属部门计入相关科目），贷：应付职工薪酬-职工福利费；2、企业支付工作服款项，借：应付职工薪酬-职工福利费，贷：银行存款；3、期末结转本年利润，借：本年利润，贷：管理费用-福利费。

员工的工作服如何记账

　　

　　1、企业为员工购买工作服：

　　借：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）

　　贷：应付职工薪酬——职工福利费

　　2、企业支付工作服款项：

　　借：应付职工薪酬——职工福利费

　　贷：银行存款

　　3、期末结转本年利润：

　　借：本年利润

　　贷：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入到相关科目）

　　企业为员工购买工作服然后支付款项，应当通过“管理费用”等科目和“应付职工薪酬”相关二级科目核算。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

（编辑：安徽华图）