招考信息备考资料考试题库|面授课程网校课程图书| 试题库职位库直播|微信微博师资

  • 在线客服咨询
    红领培优 在线咨询
    合肥 在线咨询
    安庆 在线咨询
    蚌埠 在线咨询
    亳州 在线咨询
    巢湖 在线咨询
    池州 在线咨询
    滁州 在线咨询
    阜阳 在线咨询
    淮北 在线咨询
    淮南 在线咨询
    黄山 在线咨询
    六安 在线咨询
    马鞍山 在线咨询
    宿州 在线咨询
    铜陵 在线咨询
    芜湖 在线咨询
    宣城 在线咨询
    华图商城 在线咨询
    0551-63662985
  • 当前位置:安徽人事考试网 > 问答 >

    财务评价法和平衡计分法的区别

    2022-04-25 20:30 来源:华图教育

    【导读】1、适用内容不同,财务评价法内容是财务预测、编制资金规划与计划、计算和分析财务效果,而平衡计价法是一种绩效评价体系;2、使用范围不同,财务评价法从企业出发,平衡记分法在私人部门绩效管理中得到广泛应用。

    财务评价法和平衡计分法的区别

    财务评价法和平衡计分法的区别

      

      财务评价法和平衡计分法有以下区别:

      1、适用内容不同。财务评价法主要用于财务预测、并编制资金规划与计划,最后计算和分析财务效果;平衡计价法是一种绩效评价体系,包括财务指标和非财务指表相结合的绩效评价体系,适用于对部门的团队考核。

      2、适用范围不同。财务评价法从企业角度出发,使用的是市场价格,根据国家现行财税制度和价格体系,分析计算项目发生的财务效益和费用;平衡记分法不仅在私人部门绩效管理中得到广泛应用,而且其能更好地适应于公共组织在环境、目标、过程和他产出等方面的多元性和复杂性的要求。

    (编辑:安徽华图)

    有疑惑?在线客服帮你

    公告什么时候出?

    报考条件是否符合?

    公考小白怎么备考?

    冲刺资料怎么领取?

    考试工具砖题库练题

    最新招考
    照片调整
    直播讲座
    职位查询
    真 题 库
    时政热点
    每日一练
    砖 题 库
    首页 网站地图 联系我们 返回顶部
    京ICP备11028696号-11 京ICP证130150号 京公网安备11010802021470号