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    单选题:段某为某公司市场部经理,与公司签订无固定期限劳动合同

    2022-04-19 10:00 来源:华图三支一扶考试网

      安徽三支一扶考试网同步华图三支一扶考试网考试动态信息:单选题:段某为某公司市场部经理,与公司签订无固定期限劳动合同。更多关于模拟题,笔试模拟,试题练习,华图三支一扶考试网的信息的内容,请关注安徽三支一扶考试网,安徽华图微信安徽华图教育:anhuihuatu和交流群(安徽三支一扶考试QQ群)获取更多招考信息和备考资料。

    单选题:段某为某公司市场部经理,与公司签订无固定期限劳动合同。后公司发现段某曾利用职务之便招聘两名近亲亲属到公司工作,并亲自参与了招聘面试。公司认为段某违反了“员工应就潜在利益冲突及时向领导汇报”的规章制度,遂与之解除劳动合同。下列说法正确的是()

    A.段某有权要求公司支付经济赔偿金

    B.因段某违反利益冲突义务,公司有权与其解除劳动合同

    C.段某对公司解除劳动合同的决定不服,有权直接向人民法院起诉

    D.若段某没有因亲属关系给公司造成损失,公司无权与其解除劳动合同

    【答案】B

    【解析】本题考查劳动法知识。根据《劳动法》第二十五条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

    (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

    (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;

    (四)被依法追究刑事责任的。

    段某曾利用职务之便招聘两名近亲亲属到公司工作,并亲自参与了招聘面试。公司认为段某违反了“员工应就潜在利益冲突及时向领导汇报”的规章制度。属于(二),公司有权与其解除劳动合同。因此,选择B选项。

      本文链接:https://ah.huatu.com/2022/0421/2288277.html

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