毕业2年之内都算应届吗如何进行判断

【导读】不是毕业2年之内都算应届的，拿到毕业证的时间不超过择业期年限的才是应届毕业生。

　　不是毕业2年之内都算应届的，拿到毕业证的时间不超过择业期年限的才是应届毕业生。

　　怎样去界定是否为应届毕业生

　　应届生身份是分为两类的，即当年的应届毕业生和普通应届毕业生。

　　（1）当年的应届毕业生指的就是参加考试当年毕业的考生，假设想要参加2022山东省考的学生，部分职位要求是当年应届毕业生的话，则报考的考生必须是2022年当年取得毕业证的毕业生。在此之前在此之后取得毕业证都不能报考。但要注意的是，如果你与任何公司签订了三方协议，在报考时仍存在此三方协议，即使还没有去工作，也是不会被认定为应届毕业生身份的。

　　（2）普通应届毕业生的话，如果要参加2022年公务员考试，则不局限于必须是2022毕业的学生。拿到毕业证的时间不超过两年或三年择业期年限的(超过则为往届生)均可以报考。即之前大学毕业后，你没有签订劳动合同，将本人的档案留在了学校或者放在了人才市场，那么在你毕业的这两年内，你都可以以应届生的身份参加各类公职考试。

　　应届毕业生身份有什么好处吗

　　1.户口优势

　　多数城市为引进人才，甚至提出应届生可直接落户，而非应届生想要在一二线城市落户只能通过更多的途径。

　　2.考试资格优势

　　大家应该了解，国考、省考等招聘考试，很多职位只有应届生可以报考。这些年的国家公务员招录中有一大部分岗位都会明确要求只招收应届毕业生，这对于应届毕业生来说是绝佳的机会。

　　3、找工作优势

　　如果一个企业在面对同一职位的应聘者，A已经在社会工作了几年，但工作能力一般，B是应届毕业生，没有工作经验，此时用人单位多数情况下会选择后者。

　　因为应届生可塑性很强，而且刚刚走入社会，没有其他因素干扰，有更多的精力投入到工作中。

（编辑：安徽华图）