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庐江农村商业银行2022年社会招聘简章
庐江农村商业银行位于合肥市庐江县，现有营业网点44个，在岗员工525人。截至2021年末，各项存款余额201亿元，贷款余额127亿元，存贷款市场份额已经连续6年位居全(市、县)银行同业首位。因业务拓展需要，现面向社会公开诚聘英才，我行将提供有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的发展晋升平台。
一、招聘岗位及职数
普通员工20名。
二、应聘基本条件
(一)具有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录。
(二)认同安徽农金企业文化，具有较强的团队协作意识;热爱农村金融事业，志愿服务基层。
(三)有事业心、进取心和较强的学习能力，具备一定的分析判断、语言表达和文字写作能力。
(四)五官端正，身心健康，能够胜任岗位工作需要，符合我行履职回避相关要求。
(五)年龄在25周岁以下(1997年1月及以后出生)，硕士研究生或具备2年经济金融工作经验者年龄可放宽至28周岁(1994年1月及以后出生),博士研究生原则上不超过35周岁。
(六)符合以下学历及专业要求：
境内外高等院校应历届毕业生，本科及以上学历、学士及以上学位。本科学历专业学科门类为：经济学、法学、文学、理学、工学、农学、管理学;硕士研究生及以上学历不限专业。
(七)境内院校2022年应届毕业生，须在2022年7月31日前毕业并取得毕业证、学位证;境外院校2022年应届毕业生，须在2022年7月31日前获得学历(学位)证书，并取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。
三、招聘流程
本次招聘按如下流程进行：网上报名à简历筛选à笔试à面试à体检à背调à岗前培训à签约录用。
(一)网上报名：2022年3月11日至2022年3月31日止。
(二)简历筛选：对应聘者进行资格审查，择优甄选确定参加笔试人员名单。
(三)笔试：对通过简历筛选人员进行笔试，确定入围面试人员名单。
(四)面试：组织通过笔试人员进行面试，择优确定拟录用人员。
(五)体检：参照公务员招录标准对拟录用人员进行体检。
(六)背调：对通过体检的拟录用人员进行背景调查。
(七)岗前培训：对通过背调的拟录用人员进行岗前培训。
(八)签约录用：与岗前培训合格的拟录用人员签订劳动合同。
四、应聘须知
(二)应聘者报名须认同并遵循本次招聘程序及原则：
1.简历筛选原则
本行对符合招聘条件的应聘者，按“好中选优”原则,择优甄选确定参加笔试人员名单。
2.确定面试入围人员原则
笔试成绩满分为100分，低于笔试合格分数线者不得入围面试(笔试合格分数线将在笔试结束后划定并在招聘系统中通知公布)。在此基础上：按本行招聘计划1:2比例依笔试成绩从高到低确定入围面试人员(最后一名并列同时入围)。
3.确定拟录用人员原则
面试成绩满分为100分，设定面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分者，不作为拟录用人员，不参与体检、背调、岗前培训、签约录用等后续招聘流程。
应聘者综合成绩以笔试、面试成绩加权计算产生，其中笔试成绩占比60%、面试成绩占比40%。
按本行招聘计划，依应聘者综合成绩从高到低确定拟录用人员(如最后一名综合成绩并列，取笔试成绩较高者作为拟录用人员)。
4.调剂工作原则
省联社结合各招聘农商银行招聘计划完成情况，可适时研究组织员工调剂工作，调剂程序及原则另行通知公告。
(三)应聘者须如实填写本人简历，我行对应聘者资格审查工作将贯穿招聘全流程，如审查简历与实际情况不符，或发现应聘者不符合报考条件，我行有权取消录用资格、解除相关协议和约定，责任由应聘者自负。
(四)应聘者本人有不良记录，本人及其配偶、父母、岳父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等近亲属在安徽农村商业银行系统内有不良贷款、担保责任贷款且未清偿者，我行有权取消应聘者录用资格。
(五)本次招聘如出现拟录用人员放弃或其他原因导致招聘缺额，我行有权决定是否递补(如递补，将按应聘者综合成绩从高到低排序确定递补对象)。
(六)简历筛选结果、笔试、面试等后续工作安排，我行将通过招聘系统公告、电话、短信等方式进行通知。在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者，对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。请应聘者保持通讯畅通，谢绝来电来访。
(七)我行有权根据应聘者报名、笔试、面试等实际情况，调整、取消或终止招聘计划，并对本次招聘享有最终解释权。
五、特别声明
本次招聘不指定任何参考书籍，不委托任何培训机构或个人开展培训服务，请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
2022年3月11日
原文标题：庐江农村商业银行2022年社会招聘简章
文章来源：安徽农村商业银行招聘系统(原链接MD5：604ba2fa96885138f6cb5833c4b9d0d6)
本文链接：https://ah.huatu.com/2022/0311/2266641.html
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（编辑：图小翔）
