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【报考必看】2022安徽省公务员理性报考之岗位分析
2022年安徽省考公告已于2月22日发布，本次安徽省共招录6719人，设置3224个岗位。其中省直机关527名，市以下机关6192名。在本次省考招考中，招聘人数和岗位数最多地区为阜阳，招聘人数最多职位为综合管理。为了帮助大家更好梳理岗位情况，华图教育报考指导老师将从宏观招考现状、热门岗位报名情况、报考应对思维三个层面分析本次考试的招录报考情况。
一、安徽省考宏观报考现状（3月1日）
截至2022年3月1日13时，安徽省考报名第2天，安徽省考共43071人报名，资格审查合格16568人，其中6476人缴费，平均竞争比为3.1:1。另有371个职位无人报名，334个职位只有1人报名，1233个职位资审合格为零，469个职位资审合格只有1人，1755个职位无人缴费，2479个职位竞争比小于4，其中200个职位竞争比为3:1，另157个职位刚好达到开考比例4:1。从整体报名情况分析，我们不难发现，报名呈现两级分化现象，即有些热门岗位竞争太过激烈，真可谓千军万马过独木桥，考生备考压力很大，而另外一些冷门岗位竟然无人报考。
热门岗位报名情况（竞争最激烈的十大岗位）
从上表我们不难发现，合肥市财政局机关综合岗位竞争最为激烈。经推敲发现，由于该岗位专业不限、性别不限，经历要求不限，且学历要求也不太高，并且属于合肥地区，故报名人数及合格人数非常多。并且我们在上表中不难发现，竞争最为激烈的十大岗位都分布在合肥、马鞍山以及省直岗位，而这些地区普遍被认为是我省经济较为发达地区。
报考应对思维从以上表格中，广大考生应该认识到，省考竞争非常惨烈，想要成功上岸，不能走寻常路，而应该转变思维，勇于或者愿意报考那些相对冷门岗位，这样才有可能在考试中成功突围。例如芜湖无为市刘渡镇办公文秘岗位，我们分析认为，该岗位属于乡镇级行政综合管理一级科员职位，主要从事乡镇机关办公室公文写作和综合协调等工作。招录1人，暂时有34人报名，但是只有4人合格。该职位对性别、学位和专业均不限，对学历要求也很低，但要求35岁以下应届毕业生，也就是说对于应届毕业生，该岗位的进入门槛原本并不高，但是报名人数并非太多，我们分析认为这与愿意服务特定基层艰苦工作者较少有关。然而该岗位暂时只有4人报名合格，说明如果最终合格人数非常少的情况，应届生中只要有人愿意报名，录取的概率就非常大。因此如果有考生符合报考条件，只要放平心态，愿意尝试，选择类似这样的岗位报考，上岸几率相对很大。离报名结束尚有一段时间，根据以往的经验，绝大多数考生还处在观望状态，所以考生们可以继续关注华图教育带来的岗位分析，理性报考，全力冲刺。华图教育愿在成“公”之路上助大家一臂之力！
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