2022年部队文职面试怎么准备

【导读】2022年军队文职人员笔试已经在于5月结束，根据考试公告笔试成绩马上就公布了，笔试之后就是面试，而面试成绩占综合成绩比例达40%，所以提前准备面试就非常重要。

　　2022年军队文职人员笔试已经在于5月结束，根据考试公告笔试成绩马上就公布了，笔试之后就是面试，而面试成绩占综合成绩比例达40%，所以提前准备面试就非常重要。

　　部队文职面试如何准备

　　1、做好军事知识积累。学习近期重要讲话及会议、军事热点知识、军队文职相关知识以及一些优秀职业素养表现等。

　　2、做好结构化面试准备。面试题型包括岗位匹配、综合分析、人际关系处理能力、计划组织协调能力以及应变等多种题型，一定要系统地学习不同的题型，把握答题的思路和方向。尤其是岗位匹配，要注意和自身经历结合，每年必考，一定要做好准备。

　　3、准备好自我介绍。充分挖掘个人经历，同时也要思考一下自己的求职动机和职业规划等。

　　4、专业知识技能准备。专业知识和能力考核会结合报考岗位类别、专业方向和从事的具体工作，来测查考生是否能够完整准确的回答专业问题，是否具备必要的理论基础知识和业务能力。部分岗位还会有试讲或者实操等不同的考查方式。

　　部队文职面试怎么录取

　　军队文职招考规定，面试成绩未达60分者将失去录取资格。

　　总成绩公共科目成绩*30%+专业科目成绩*30%+面试成绩*40%进行核算。按照录取人数1:1.2的比例，根据总成绩由高到低的顺序，确定预选人员名单，进行后续政审工作。

　　从考官角度看，我希望考生自信有礼、沉着稳重。以往面试中，很多考生出现回答问题时低头、眼神躲闪、说话无力等现象，这都会影响答题，留下不自信、思维紊乱的印象。

　　掌握答题重点，保持思路清晰。军队文职人员需具备较高专业素养，考官比较看重考生对专业知识的综合运用能力。可以事先准备好答题框架，回答问题紧扣主题、条理清晰、言简意赅。

（编辑：安徽华图）