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2022年安徽教招考试职位表|职位查询
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教师招聘介绍
教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后(即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格考试)，进行的竞争上岗考试。教师招聘是各级各类学校和其他教育机构应需求需要进行的教师招聘工作，《教育法》规定学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。
教师招聘考试内容
教师招聘考试的内容主要是专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学、政治、实事等综合知识或则行测能力测试。
教师招聘考试性质
教师公开招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。近年来我国教育部门认真加以落实，以期实现“凡进必考”的目标，这是一种公开选拔教师的新型录用制度。
中国教师职业层次
中国教育概况：2018年，全国共有各级各类学校251.88万所，比上年增加5017所。全国各级各类学历教育在校生2.76亿人，比上年增加539.40万人，增长2.0%。全国各级各类学校专任教师1672.85万人，比上年增加45.96万人，增长2.8%。
中国教师分布在以下几个层次：学前教育、义务教育、高中阶段教育、职业教育、高等教育、继续教育、民族教育、特殊教育等几个层次
1.义务教育教师
义务教育阶段的学校举行的教师招聘工作
2.学前教育与特殊教育
幼儿园及特殊教师单位机构举行的教师招聘工作
3.高等教育
高校对师资进行考核招聘工作
4.成人与扫盲教育
成人教育机构或单位以及扫盲机构举行的人员招聘工作
5.民办教育
国家允许的民办教育机构进行的教师招聘工作
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