公务员工资标准福利待遇怎么样

【导读】目前，公务员各种级别的基本工资分别为：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元;正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。以后随着工龄的增长，工资也会上涨。

　　目前，公务员各种级别的基本工资分别为：办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元;正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。以后随着工龄的增长，工资也会上涨。

　　公务员工资套改等级标准对照表

　　公务员工资套改等级标准对照表是2006年7月开始实施的最新公务员套改工资表。小编为大家整理一下。

公务员职务工资对照表单位:元
职 务	职务类别		职务与级别对应关系
	领导职务	非领导职务
国家级正职	4000		一级
国家级副职	3200		二级 至 四级
省部级正职	2,510		四级 至 八级
省部级副职	1,900		六级 至 十级
厅局级正职	1,410	1,290	八级 至 十三级
厅局级副职	1,080	990	十级 至 十五级
县处级正职	830	760	十二级 至 十八级
县处级副职	640	590	十四级 至 二十级
乡科级正职	510	480	十六级 至 二十二级
乡科级副职	430	410	十七级 至 二十四级
科员		380	十八级 至 二十六级
办事员		340	十九级 至 二十七级

公务员级别工资档次对照表
单位:元
档次	1	2	3	4	6	7	8	9	10	11
级别
1	3,020	3,180	3,340	3,500	3,820
2	2,770	2,915	3,060	3,205	3,495	3,640
3	2,530	2,670	2,810	2,950	3,230	3,370
4	2,290	2,426	2,562	2,698	2,970	3,106	3,378
5	2,070	2,202	2,334	2,466	2,730	2,862	3,126	3,258
6	1,870	1,996	2,122	2,248	2,500	2,626	2,878	3,004
7	1,700	1,818	1,936	2,054	2,290	2,408	2,644	2,762
8	1,560	1,669	1,778	1,887	2,105	2,214	2,432	2,541
9	1,438	1,538	1,638	1,738	1,938	2,038	2,238	2,338
10	1,324	1,416	1,508	1,600	1,784	1,876	2,060	2,152
11	1,217	1,302	1,387	1,472	1,642	1,727	1,897	1,982	2,152
12	1,117	1,196	1,275	1,354	1,512	1,591	1,749	1,828	1,986	2,065
13	1,024	1,098	1,172	1,246	1,394	1,468	1,616	1,690	1,838	1,912
14	938	1,007	1,076	1,145	1,283	1,352	1,490	1,559	1,697	1,766
15	859	924	989	1,054	1,184	1,249	1,379	1,444	1,574	1,639
16	786	847	908	969	1,091	1,152	1,274	1,335	1,457	1,518
17	719	776	833	890	1,004	1,061	1,175	1,232	1,346	1,403
18	658	711	764	817	923	976	1,082	1,135	1,241	1,294
19	602	651	700	749	847	896	994	1,043	1,141
20	551	596	641	686	776	821	911	956
21	504	545	586	627	709	750	832	873
22	461	498	535	572	646	683	757
23	422	455	488	521	587	620
24	386	416	446	476	536	566
25	352	380	408	436	492	520
26	320	347	374	401	455
27	290	316	342	368	420

　　公务员的现行福利制度

　　

　　公务员福利制度是指国家和公务员所在单位为满足公务员生活方面的共同需要和特殊需要，工资之外给予工作和生活上的照顾制度。主要包括工时制度、探亲制度、年休假制度、产假制度、福利费制度、冬季宿舍取暖补贴和交通费补贴等制度。

　　(1)工时制度。

　　公务员除法定节假日外，每天工作8小时，每周工作40小时。

　　(2)探亲制度。

　　公务员工作满一年以上的，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，每年给予一方探亲假一次;与父母都不住在一起的，又不能在公休假日团聚的，未婚者原则上可每年给予假一次，已婚者每四年给假一次。上述假期不包括路途时间。在规定的探亲假期和路程假期内，按本人标准工资发给工资。探望配偶和未婚者探望父母的，其往返路费，由所在单位负担;已婚者探望父母的往返路费，在本人标准工资30%以内的由本人处理，超出部分由所在单位负担。

　　(3)年休假制度。

　　公务员根据工作任务、岗位、资历等不同情况，每年可安排不超过两周的休假。各级党政机关、人民团体和事业单位职工休假的具体实施办法，由省、自治区、直辖市和各部门制定。

　　(4)产假制度。

　　女性公务员产假为90天，其中包括产前休假15天。难产者增加15天，多胎生育的，每多生一个婴儿，增加15天。产假期间工资照发。怀孕和分娩期间在本单位医疗机构或单位指定的医疗机构所用的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，由所在单位负担。

　　(5)福利费、取暖补贴和交通补贴等制度。

　　为解决公务员及其家庭生活困难，国家机关按工资总额的2.5%提取福利费，用于对困难者的补助或用于集体福利设施建设。对于淮河以北地区冬季取暖，国家给予一定补贴。对乘坐公共交通车上下班的公务员，根据情况给予一定的补贴。

（编辑：安徽华图）