应付职工薪酬核算哪些内容

【导读】应付职工薪酬是企业经营发展过程中应当向职工支付的报酬，对于应付职工薪酬，核算内容主要有哪些？相关会计分录有哪些？

应付职工薪酬核算哪些内容

　　

　　应付职工薪酬是企业经营发展过程中应当向职工支付的报酬，对于应付职工薪酬，核算内容主要有哪些？相关会计分录有哪些？

　　应付职工薪酬核算内容

　　应付职工薪酬核算内容：职工的工资，津贴，奖金，职工的福利费，社会保险费，职工教育经费，非货币性福利，住房公积金和医疗保险费等等。职工薪酬中职工的范围非常广泛，具体包括了：与企业签订正式劳动合同的所有工作人员，包括全职，兼职和临时工;没有与企业签订劳动合同但由企业正式任命的员工;没有正式签订劳动合同或没有正式任命，但是向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员。

　　应付职工薪酬相关会计分录

　　1.确认职工薪酬

　　借：生产成本

　　 ? ? ?制造费用

　　 ? ? ?管理费用

　　 ? ? ?销售费用

　　 ? ? ?贷：应付职工薪酬

　　2.发放职工薪酬

　　借：应付职工薪酬

　　 ? ? ?贷：银行存款

　　3.货币性职工薪酬的计量

　　借：生产成本

　　 ? ? ?制造费用

　　 ? ? ?管理费用

　　 ? ? ?销售费用

　　 ? ? ?贷：应付职工薪酬——医疗保险费

　　 ? ? ? ? ? ? 应付职工薪酬——住房公积金

　　 ? ? ? ? ? ? 应付职工薪酬——工会经费

　　 ? ? ? ? ? ? 应付职工薪酬——职工教育经费

　　4.非货币性职工薪酬

　　(1)计提非货币性福利

　　借：生产成本

　　 ? ? ?制造费用

　　 ? ? ?管理费用

　　 ? ? ?销售费用

　　 ? ? ?贷：应付职工薪酬——非货币性福利

　　(2)对提供给职工非货币性福利的折旧

　　借：应付职工薪酬——非货币性福利

　　 ? ? ?贷：累计折旧

　　5.辞退福利的确认

　　借：管理费用

　　 ? ? ?贷：应付职工薪酬——辞退福利

　　6.累计带薪缺勤的计量

　　借：管理费用

　　 ? ? ?贷：应付职工薪酬——累计带薪缺勤

　　7.利润分析计划的计提

　　借：管理费用

　　 ? ? ?贷：应付职工薪酬——利润分析计划

（编辑：安徽华图）