计提车间工人工资会计分录如何做

【导读】在工业企业中，设立不同部门，有管理部门、制造部门、销售部门等，对于车间工作人员而言，其工资计提时该怎么做会计分录？

计提车间工人工资会计分录如何做

　　

　　在工业企业中，设立不同部门，有管理部门、制造部门、销售部门等，对于车间工作人员而言，其工资计提时该怎么做会计分录？

　　计提车间工人工资的会计分录

　　一、计提生产车间工人工资分录：

　　（1）计提工资时，具体业务处理如下：

　　借：生产成本——生产工人工资

　　 ? ? ?贷：应付职工薪酬——生产工人工资

　　（2）发放时工资时，具体业务处理如下：

　　借：应付职工薪酬——生产工人工资

　　 ? ? ?贷：库存现金（或银行存款）

　　二、计提车间工人工资的相关举例：

　　计提生产车间管理人员工资4300元，车间工人工资6500元，次月企业使用银行存款发放上月计提的工资总计10800元，那么具体会计分录怎么做呢？

　　（1）计提工资的时候，具体业务处理如下：

　　借：生产成本? 4300

　　 ? ? ?管理费用? 6500

　　 ? ? ?贷：应付职工薪酬? 10800

　　（2）发工资的时候，具体业务处理如下：

　　借：应付职工薪酬? 10800

　　 ? ? ?贷：银行存款? 10800

　　生产成本是生产单位为生产产品或提供劳务而发生的各项生产费用，包括各项直接支出和制造费用。直接支出包括直接材料（原材料、辅助材料、备品备件、燃料及动力等）、直接工资（生产人员的工资、补贴）、其他直接支出（如福利费）。

　　应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

（编辑：安徽华图）