股权激励的会计分录怎么写

【导读】股权激励是一种长期激励机制，是企业以激励和留住人才为目的的一种手段，是目前最常用的激励员工的方法之一，那股权激励的会计分录该如何编制？

股权激励的会计分录怎么写

　　

　　股权激励是一种长期激励机制，是企业以激励和留住人才为目的的一种手段，是目前最常用的激励员工的方法之一，那股权激励的会计分录该如何编制？

　　股权激励的会计分录

　　1、行权前：

　　借：管理费用

　　贷：资本公积——其他资本公积

　　2、行权时：

　　借：银行存款

　　资本公积——其他资本公积

　　贷：股本

　　资本公积——资本溢价

　　什么是资本公积？

　　资本公积是所有者权益类的科目，是企业收到投资者出资额超出其在注册资本(股本)中所占份额的投资，以及其他资本公积等。资本公积包括资本溢价(股本溢价)和其他资本公积等。

　　什么是应付职工薪酬？

　　应付职工薪酬属于负债类科目，职工薪酬包括有短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利，企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

　　企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

（编辑：安徽华图）