计提并缴纳工会经费如何写会计分录

【导读】月末计算工资时，不仅需要考虑社保的缴纳，还需考虑到工会经费计提，那么企业计提并缴纳工会经费的会计分录怎么怎么做？

计提并缴纳工会经费如何写会计分录

　　

　　月末计算工资时，不仅需要考虑社保的缴纳，还需考虑到工会经费计提，那么企业计提并缴纳工会经费的会计分录怎么怎么做？

　　缴纳工会经费的会计分录

　　１、计提工会经费时：

　　借：管理费用

　　贷：应付职工薪酬—工会经费

　　２、支付上级工会时：

　　借：应付职工薪酬—工会经费

　　贷：银行存款

　　什么是工会经费？

　　工会经费是工会组织开展各项活动所需的经费。工会经费是根据企业会计制度企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金。一般按工资总额的２％提取，４０％上缴上级工会，６０％记入公司帐户，由公司用于职工福利。工会经费必须有工会经费缴纳时收到的收据，才能全部在税前扣除，否则没有收据不得抵扣。

　　管理费用是什么？

　　管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有：企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

　　应付职工薪酬是什么？

　　应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

（编辑：安徽华图）