收到员工罚款的账务如何处理

【导读】员工因迟到、旷工等原因违反公司管理制度，企业会给予一定的惩罚，例如罚款。当企业收到员工罚款时，可以通过营业外收入科目核算，具体该怎么做账？

收到员工罚款的账务如何处理

　　

　　员工因迟到、旷工等原因违反公司管理制度，企业会给予一定的惩罚，例如罚款。当企业收到员工罚款时，可以通过营业外收入科目核算，具体该怎么做账？

　　收到员工罚款的会计分录

　　1、罚款直接收取现金时，

　　借：库存现金

　　贷：营业外收入

　　2、罚款需要从工资中扣除时，

　　借：应付职工薪酬

　　贷：营业外收入

　　3、期末

　　借：营业外收入

　　贷：本年利润

　　营业外收入是什么？

　　营业外收入是除企业主营业务收入之外的其他利得，与企业正常业务无直接关系的收入。实际业务中，比较常见的有：债务重组利得、盘盈利得、政府补助、捐赠利得等。

　　1、债务重组利得。指重组债务的账面价值超过清偿债务的现金、非现金资产的公允价值、所转股份的公允价值、或者重组后债务账面价值间的差额

　　2、盘盈利得。指企业对于现金等资产清查盘点中盘盈的资产、报经批准后计入营业外收入的金额；

　　3、政府补助。指企业从政府无偿取得货币性资产或非货币性资产，但不包括政府作为企业所有者投入的资本；

　　4、捐赠利得。指企业接受捐赠产生的利得。

　　应付职工薪酬是什么？

　　是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；五险一金；工会经费和职工教育经费等。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

（编辑：安徽华图）